Al solicitar un trabajo, ¿debo adaptar mi CV a cada descripción de trabajo?

100% SÍ! ¡El método de aplicación de escopeta simplemente no funciona! Quieres probar el método de francotirador.

Puede que no lo creas así, pero en realidad es menos trabajo para ti usar el enfoque personalizado.

Así es como debería ser su búsqueda de empleo:

  1. Haga una lista de las compañías a las que le gustaría unirse
  2. Conéctese con gerentes de contratación en esas compañías y descubra sus puntos débiles.
  3. Escriba su carta de presentación, currículum y solicitud a estos puntos específicos de dolor que tienen. Solo aplique a estas posiciones específicas que ha investigado

A todos les gusta poner el trabajo en manos de otra persona. No piense que puede aplicar en línea con un solo clic a cientos de puestos en línea y de alguna manera obtener una devolución de llamada. Es un nuevo milenio, las reglas de la vieja escuela ya no se aplican. ¡Necesitas dominar la búsqueda de empleo!


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Absolutamente no.

Para “adaptar” su currículum, tendría que hacer diferentes declaraciones en cada edición. Claramente, tendrías que hacer diferentes afirmaciones, en otras palabras, mentir. No solo es moralmente censurable, es ilegal. Cuando se descubre la verdad, puede ser despedido y puede ser arrestado por fraude.

Su currículum debe mostrar, de manera exacta e inequívoca, su educación y logros o premios, su empleo y las fechas con títulos y logros laborales. También debería dar un objetivo de trabajo, y seguramente su objetivo de trabajo no debería cambiar de acuerdo con el trabajo que un empleador esté buscando ocupar.

El propósito y el único uso de un currículum es obtener una invitación para una entrevista. No es para presentar mentiras (o declaraciones “a medida”) en un esfuerzo por hacerte parecer perfectamente adaptado al trabajo que se está considerando. Si siente que su currículum, con una precisión sin adornos, indicará que no está particularmente bien calificado o capacitado o con experiencia para ese trabajo, entonces no lo envíe.

Sí, por supuesto, eso puede significar que no serás considerado para algunos de los “mejores” trabajos. Tampoco deberías estarlo, si no están en tu carrera profesional elegida, y si no aportas nada al trabajo, excepto tu deseo de trabajar con un salario alto. No podría fingir su camino, si le dieran tal trabajo, hasta que pudiera aprender lo que necesitaría para poder realizar el trabajo. Simplemente lo despedirían y arruinaría aún más su currículum al tener que mostrar un trabajo completamente inapropiado para usted, para el que carecía de las calificaciones y la experiencia necesarias.

Voy a estar un poco en desacuerdo con las otras respuestas aquí.

Si bien es muy importante adaptar su carta de presentación a cada solicitud, es probable que no necesite modificar su currículum para trabajos dentro del mismo campo.

Incluso si intentas rehacer tu currículum para cada aplicación, supongo que perderías mucho tiempo y terminarías con resultados muy similares.

Por supuesto, esto no será cierto para todos en todos los ámbitos; Hay algunos trabajos altamente competitivos y especializados que requerirían un currículum muy específico.

Pero para la mayoría de las posiciones dentro del mismo campo, los requisitos generales seguirán siendo similares, y dado que solo tiene una cantidad limitada de experiencia, probablemente no podrá adaptar mucho su contenido incluso si lo intenta.

Mi mensaje para llevar a casa para la mayoría de las personas: hacer un buen currículum vitae y centrarse en adaptar las cartas de presentación.

No no no no no.

Adapte su carta de presentación : ciertamente. No es tu currículum.

Su currículum debe ser básicamente un registro constante (editar, recortar, mejorar con el tiempo, pero de lo contrario no necesita mucho mantenimiento) de su experiencia laboral, títulos, empleadores y logros. Nada de eso requiere “adaptación”.

Cuando solicite un trabajo, le recomiendo adaptar su CV a cada descripción de trabajo. Claramente, nunca debe mentir en su CV, pero es muy sensato asegurarse de resaltar y priorizar la experiencia que tiene que sea relevante para el rol específico al que se postula. Esto podría incluir tener ciertas tareas más arriba en su CV si son relevantes, así como ampliar los proyectos que coincidan con el rol al que se postula. Cómo apuntar a un currículum para un trabajo específico – para dummies

Si. Es desconcertante recibir un currículum vitae o un currículum vitae en el que sus lagunas de experiencia o habilidad no se correspondan con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, si un puesto de trabajo o académico requiere un interés específico o estudio en el campo y no tiene ninguno, es solo un individuo más mal emparejado.

Es un compromiso de tiempo hacerlo; Sin embargo, es su mejor oportunidad de obtener una respuesta. Si necesita a alguien que lo ayude con esto, considere un redactor de currículums. Un buen redactor de currículum puede ayudarlo a ahorrar tiempo y también puede darle ideas adicionales durante su búsqueda de empleo. ¡Buena suerte!

Si si si. Imagine que habrá cien personas con el mismo diploma que solicitan el mismo trabajo. Hazlo tuyo para el trabajo. Sigue el consejo de Bradley Russell.