Depende. Lo que los empleadores quieren ver en un currículum es crecimiento. Si ha estado haciendo lo mismo durante 6 años sin signos de avance (no necesariamente solo una promoción, sino un aumento general de habilidades), eso podría ser un problema. Si ha asumido más responsabilidad, probablemente no sea un problema.
Del mismo modo, las personas que saltan de un trabajo a otro cada año haciendo siempre lo mismo son un poco sospechosas en comparación con las personas que se toman el tiempo de pasar de 3 a 5 años en algún lugar … lo suficiente para adquirir nuevas habilidades y responsabilidades antes de considerar seguir adelante.
Dicho todo esto … si terminas permaneciendo en tu empresa actual durante un par de años más (acercándote a una década en total), podría generar algunas dudas sobre la amplitud de tu experiencia, así como tu ambición o curiosidad. Si termina en este lugar, piense en formas en que puede comunicar que los temores de los posibles empleadores son infundados.
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