¿Cuáles son algunos pensamientos que el informe de empleo de los Estados Unidos dice que hay más personas contratadas es una farsa?

Farce (sustantivo) ” una obra dramática cómica que utiliza bufonería y juegos de caballos y que típicamente incluye una caracterización cruda y situaciones ridículamente improbables “.

Creo que elegiste la palabra equivocada.

También creo que no comprende cómo se crea el informe de trabajos, o lo que se pretende transmitir.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) es una agencia independiente que simplemente informa los cambios en el empleo no agrícola. Su informe más popular utilizado por las noticias sale cada mes, y los analistas financieros suelen utilizarlo como un indicador de la salud de la economía estadounidense.

Oficina de Datos de Estadísticas Laborales

El aumento para agosto de 2017 fue de 156 mil empleos, un crecimiento más lento que junio o julio, pero mejor que marzo o mayo. También es comparable con la mayoría de los meses en 2016. Eso significa que la condición de empleo en los últimos dos años ha sido bastante estable, lo que explica en parte por qué la inflación y las tasas de interés se han mantenido igual.

El problema para los individuos, no es sorprendente, es su condición económica personal. Usted o yo no estaríamos impresionados con una economía en auge si no pudiéramos encontrar trabajo o nuestros salarios estuvieran estancados. Y estadísticamente, algunos lugares funcionan bien cada mes y otros sufren. Algunas industrias mejoran y algunas luchan.

Puede ser algo seco, pero es útil mirar los datos como un todo y también saber cómo están las cosas para dónde estás y qué haces, para que puedas planificar y adaptarte a las condiciones cambiantes. Ya sea que el presidente sea Trump, Obama, Bush, Clinton o quien sea, ningún político se encargará de su futuro. Esa es tu responsabilidad.

Creo que un informe no sabe nada de la complejidad de los mercados laborales.

Los mercados laborales son súper complejos y NADIE los entiende.

Una buena regla general es comprender que el mercado laboral sigue el flujo general de buenos mercados económicos.

Si se compran y venden muchas cosas, puede contar con que el mercado laboral prospere.

Si la gente se asusta y se crean instrumentos financieros divertidos / inventados para aumentar las ventas, entonces puede apostar a que los mercados se derrumbarán y, a su vez, el mercado laboral lo hará.

En este momento todo el mundo está nadando en efectivo y los tiempos son buenos. Claro que gran parte del crecimiento es artificial a través del financiamiento y los préstamos bancarios, pero de cualquier manera hay muchos puestos de trabajo disponibles tanto para calificados como no calificados.

Si tienes una habilidad valiosa única, nunca te quedarás sin trabajo.

Las personas que están desempleadas son las que:

  1. Falta de habilidades que están en demanda
  2. Negarse a solicitar trabajos que están debajo de ellos

No creo en la mayoría de los informes económicos que intentan refutar algo. Confío en informes aburridos que simplemente transmiten datos aburridos.

No dice nada sobre la calidad de los nuevos trabajos.

Si los trabajos son trabajos de servicio desproporcionadamente poco calificados, agregan relativamente poco al bienestar de los ciudadanos estadounidenses. Un informe de trabajo muestra un cambio neto en el número de a dentro de un período. Es decir, perdimos 50 mil empleos pero obtuvimos 60 mil empleos en el mismo período, luego el informe muestra una ganancia de 10 mil empleos en ese período.

Si los trabajos perdidos en el período fueron bien remunerados y los nuevos trabajos que los reemplazan tienen un salario bajo, entonces, a pesar del aumento neto en los trabajos, el nivel de vida general derivado de esos trabajos puede ser solo un punto de equilibrio o negativo en ese período.

More Interesting

¿Qué porcentaje de contrataciones se eligen porque no son lo suficientemente buenas como para reemplazar a la persona que las contrató?

¿Cómo seré contratado para trabajar como custodio en Disney?

¿Cuáles son algunos consejos de los candidatos de Google que fueron rechazados?

¿Cuánto cuesta contratar una banda para una boda?

¿Por qué hay un requisito para un cierto género en las salas de juntas en lugar de contratar personas basadas únicamente en el mérito?

¿Con qué frecuencia los empleadores entrevistan a personas en su vida como parte de una verificación de antecedentes?

¿Es cierto que las empresas son reacias a contratar estudiantes internacionales después de un MBA de EE. UU.?

¿Por qué alguien contrataría a un joven programador de COBOL en lugar de un viejo con 20-30 años de experiencia en ese idioma?

¿Cómo contratas programadores?

Como gerente de producto, ¿qué buscas en un potencial gerente de producto junior? Alternativamente, ¿cuáles son las campanas o señales de advertencia que le permiten saber que probablemente no son el candidato adecuado para el papel?

¿Cómo se hace una verificación de antecedentes de una persona que vive en Alemania?

¿Completar estos formularios significa que estoy contratado?

¿Cuál es todo el proceso de contratación para un asistente de artículo en Ernst & Young?

¿Cómo podemos detener la discriminación y el sesgo en la contratación?

¿Qué suelen equivocarse los ingenieros y los gerentes de contratación sobre el proceso de entrevista?