Se toma la producción durante una semana o más y luego se divide en horas hombre. Esa es la salida esperada para una hora. Con esa cifra establecida, puede estimarla para un turno de 8 horas, una semana, un mes o cualquier otro período de tiempo determinado.
Ahora, en cuanto a la producción máxima, debe darse cuenta de que, si bien puede modificar el proceso, llegará a un punto de inflexión en el que capacitar a nuevas personas reduce la productividad más que la ganancia de instituir nuevas reglas y procedimientos que utilizan sus recursos humanos con más fuerza porque ‘ vamos a dejar en masa. Las personas nuevas son mucho menos efectivas y eficientes que las ya capacitadas.
Hubo un estudio que involucró a Honda hace un par de décadas, donde la compañía experimentó grandes aumentos en la productividad. Si lo lees o lo ves referenciado, debes saber que todo el aumento de la productividad provino del uso de sugerencias de los empleados sobre cómo hacerse más eficientes. Ninguna parte provino de la gerencia.
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