¿Es un insulto al curso tomar trabajos no técnicos, como trabajos financieros o de gestión, por graduados de ingeniería altamente talentosos?

No seas tan delicado. ¿Por qué poner esto en contexto de insultos? ¿Está declarando que los ingenieros son inherentemente más valiosos para la sociedad que la capacidad de liderar o equilibrar los libros? ¿Crees que alguien capaz de tener conocimientos técnicos debería verse obligado a hacer solo trabajos puramente técnicos? ¿Preferiría que todos los gerentes y contadores no tengan conocimiento, comprensión o apreciación de los asuntos técnicos? ¿Que nunca deberían tener la capacitación para pensar en términos técnicos? Si considera que los ingenieros son personas inherentemente más valiosas, ¿significa esto que, por lo tanto, deberían ser guiados y dados órdenes de personas que saben menos que ellos y que no pueden pensar con tanta claridad?

En realidad, los ingenieros también son personas, y tienen sus propios sueños y fortalezas y pueden no ser adecuados para la ingeniería. El éxito en la escuela no es un gran predictor de éxito en la industria. Alguien que se sintió presionado a estudiar ingeniería puede darse cuenta de que realmente no le gusta, pero terminar el grado de todos modos, como una inversión en su futuro, ya que de todos modos llegaron tan lejos.

Desde una perspectiva general, lo que has dicho es bastante correcto. Estos ingenieros no están poniendo en uso su talento donde se han especializado.

Por otro lado, algunos ingenieros experimentados prefieren hacer MBA (Finanzas) y luego postularse para puestos de Gerente de Fábrica o CEO en Industrias de Ingeniería en donde este conocimiento adicional sobre finanzas los ayudará a lidiar con el control general de la fábrica que incluye presupuestos, adquisiciones, mano de obra controles financieros, logística, etc. Como ingeniero, su conocimiento de la aplicación es muy superior y la organización se beneficia al tener ingenieros con una mezcla financiera para dirigir la organización.

Algunas instituciones financieras también reclutan nuevos ingenieros y los ponen en el equipo de evaluación técnica, desembolso de préstamos, evaluación de proyectos, etc., ya que consideran que los ingenieros están mejor equipados para entregar resultados finales.

Entonces, mire el tema desde todos los ángulos porque el alcance del trabajo en muchas organizaciones no es el mismo que solía ser antes.