Personalmente, me resulta muy difícil imaginar que una empresa u organización encuentre “correcto” tener un empleado a tiempo completo de forma gratuita. Esta idea se hizo aún más fuerte para mí cuando estaba a punto de aceptar una oferta como esta, pero una pequeña charla con un ejecutivo de RR. HH. De alto rango me cambió de opinión. Le conté sobre mi situación y su sonrisa se desvaneció en un segundo al decir “Nunca consideraría admirable que alguien haga que una persona contribuya a mi organización sin recibir ninguna forma de pago”.
En pocas palabras, no defiendo los impagos, incluso si la pasantía está en la ONU (en realidad tienen algo https://www.theguardian.com/worl…). Así que ve por tu proyecto, sea lo que sea, y no dudes en comentarlo; de lo contrario, trate más y elija una de las muchas opciones pagas.
Siguiendo la línea de la pregunta, un verano puede darle suficiente tiempo para explorar la validación de su proyecto personal sin restricciones relacionadas con la escuela, solo si pone un esfuerzo serio en ello con un calendario y objetivos anotados.
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