Cognizant básicamente realiza rondas de 3/4 dependiendo de la situación para contratar a una persona más fresca.
- Ronda de aptitud
- Technical 1 (Technical 2 dependiendo de las circunstancias)
- Ronda de recursos humanos
En la ronda técnica, el foco principal está en su proyecto. Cualquier proyecto que haya mencionado en el currículum estará enfocado, le harán preguntas como
¿Por qué hiciste este proyecto?
- ¿Qué opción es mejor, un MBA después de la graduación o un MBA después de la experiencia laboral?
- ¿Deberíamos seguir haciendo un buen trabajo incluso si no somos apreciados por ello?
- ¿Debo ser asistente de terapia ocupacional o asistente de terapia física?
- Manipulación de imagen: ¿Cómo es para ganarse la vida con aerógrafos retratos de revistas de celebridades?
- ¿Cuáles son algunas buenas carreras para alguien interesado en el modelado 3D que NO están en el mundo del entretenimiento o los juegos?
¿Cuál fue su papel en el proyecto?
¿Qué tipo de lenguajes de programación usaste?
¿Qué tipo de herramientas / IDE usaste para escribir el código?
¿Qué DBMS usaste para las operaciones de la base de datos?
Si dices que lo hice, intentarán profundizar en eso y hacer preguntas relacionadas con eso.
Por ejemplo, en un caso, solicitaron escribir algunas consultas sql básicas del módulo, explicar la arquitectura completa del proyecto, cómo se integró su módulo en todo el proyecto, solicitaron escribir el código de la función de muestra desde su módulo.
Además de su proyecto, hará algunas preguntas básicas sobre estructuras de datos y algoritmos . Entonces, si se le pide que escriba algún programa, definitivamente serán de estructuras de datos como la lista vinculada, la matriz o cualquier programa de búsqueda / clasificación.
La entrevista técnica de cognizant no es muy difícil, pero tampoco es muy fácil. Si tiene un conocimiento moderado de los temas y puede demostrarlos sin ningún problema, borrará la ronda de tecnología fácilmente.
En caso de que el departamento técnico de recursos humanos no esté satisfecho con sus respuestas, pero aún cree que tiene algún potencial, lo enviarán de regreso y lo llamarán nuevamente para la Ronda técnica 2, esto ocurre muy raramente, pero sucede.
Puede referir los enlaces mencionados por la respuesta de Harsh Patel a ¿Cuáles son algunos consejos para una entrevista técnica de Cognizant fresh? para obtener ayuda, ya que estos son enlaces realmente útiles junto con Preguntas y respuestas de Aptitude.
Buena suerte !!!