¿Por qué los trabajadores de cuello blanco suelen hacer más que cuello azul?

Los trabajos de cuello blanco se limitan a oficinas y cubículos. Y se requieren ciertas calificaciones educativas para realizar tales trabajos. Por otro lado, los trabajos manuales son aquellos en los que debe realizarse un trabajo manual. Dichos trabajos requieren cierto conjunto de habilidades, pero no requieren ninguna calificación educativa.

Algunas razones por las cuales el cuello blanco gana más que el cuello azul en India:

  • La sociedad y el sistema indios valoran la educación más que las habilidades manuales debido a que los trabajos de cuello blanco ofrecen mejores salarios.
  • Más personas quieren participar en trabajos de cuello blanco debido a mejores salarios, naturaleza del trabajo, etc., pero solo se selecciona uno o pocos de cada cientos. Debido a que tales trabajos obtienen un mejor valor entre la sociedad.
  • Por otro lado, entrar en un trabajo de cuello azul no es tan difícil. Como la mayoría de estos trabajos no tiene ningún criterio o requisito previo en el que se basa la selección de un candidato.
  • Todos los trabajos de alto perfil entran en la categoría de cuello blanco. Todos los trabajos de alto perfil requieren altas calificaciones educativas para realizar dichos trabajos debido a que los salarios también son altos.
  • El sector laboral de cuello azul no está bien organizado en la India. No hay suficientes instituciones bien reconocidas o establecidas para el estudio de estas habilidades, ni la conectividad de un solicitante de empleo con un empleador es buena, ni hay un organismo rector para los diferentes tipos de conjuntos de habilidades, etc.
  • E incluso si tales instituciones, agencias u organismos existen, el trabajo realizado por ellos aún no es efectivo.

Sin embargo, India ahora ha comenzado a tomar iniciativas para organizar este sector de cuello azul con programas como Skill India. Hay muchos portales de trabajo de nicho también, particularmente para el sector laboral de cuello azul.

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