¿Cuál es la mejor manera de conseguir trabajo en Microsoft, Apple y otras compañías tecnológicas sin un título universitario en ingeniería informática?

En el transcurso de dos años, Google trató de reclutarme agresivamente. Me negaba cada vez.

Como alguien sin un título universitario y alguien que ha sido buscado activamente por las principales empresas, puedo decir que el truco es simple. Cree una empresa exitosa de la nada y asegúrese de que las personas adecuadas lo sepan.

Solo puedo suponer que está buscando un puesto en ingeniería, porque hay muchos otros roles en Microsoft que no requieren tales grados, el ejemplo más notable es su presidente, John W. Thompson, quien tiene un BBA de Florida A&M y un MBA del MIT. Hay muchas funciones que no son de CE en Microsoft, pero nos quedaremos con CE por el momento.

Para todos los efectos, la combinación de grados cuantitativos académicamente y habilidades aprendidas relevantes para CE abrirá de manera pragmática muchas de las mismas puertas que un título de CE; todo lo que necesita hacer es demostrar las habilidades reales de CE (que no es “Autodidacta en Java” ni nada por el estilo, sino logros / proyectos / responsabilidades reales en línea con lo que requiere el trabajo).

Hay una gran idea errónea subyacente, particularmente evidenciada aquí en Quora, que un grado en X es la única forma de tener éxito en Y, y que existen pasos singulares y ocultos que uno puede tomar para tener éxito en una disciplina específica, ser reclutado por un compañía específica, o decirle a alguien en una entrevista que dará como resultado la mayor compensación posible y / o una oferta inmediata.

El mundo es inexacto. Hay muchos caminos, muchas respuestas en el mundo real del trabajo.

Las empresas no contratan títulos; contratan personas con habilidades que los beneficiarán en el logro de sus intereses comerciales. No contratan en base a clases tomadas durante la licenciatura; contratan, tanto como puede ser aproximado, las habilidades, a menudo no enseñadas, como resultado de esas clases.

Demuestre su habilidad CE cuantificándola en su currículum, en viñetas orientadas al logro CE orientadas hacia atrás. Eso es lo que será más útil para obtener un rol de CE en Microsoft o en cualquier otra empresa que busque el CE.

Amigos en la industria de la computación me han sugerido que aprendo un puñado de herramientas de software, que pase el tiempo para ser competente con cada una, y luego enumere esas habilidades en un currículum. El objetivo, me dijeron, es resolver los problemas de una empresa. Sé su héroe cuando se trata de un problema específico con un software. ¿Es esto factible? Quiero decir, ¿cómo me entero de los problemas de una empresa? Gracias.