¿Es difícil encontrar un trabajo de programación a tiempo completo después de trabajar independientemente?

Por mencionar, la idea de freelance asusta a muchos. ¿Por qué? Porque la falta de algo estable y concreto podría no ser atractiva. Pero hacer freelance puede ofrecerle algunas buenas experiencias y oportunidades que los roles permanentes nunca pueden ofrecer, por lo que definitivamente vale la pena considerarlo.

Para ayudarlo, hemos enumerado aquí los principales pros y contras asociados con ambos para ayudarlo a analizar y decidir.

Trabajo permanente

Pros:

Seguridad:

Tiene la seguridad de saber que se le pagará una cantidad fija todos los meses y también tendrá cierta protección si se produce algún contratiempo en la empresa para la que trabaja.

Trabajar en proyectos a largo plazo:

Según su función, hay posibilidades de que tenga una función permanente y termine trabajando con algunos clientes a largo plazo, lo que lo ayudará a crear algunas relaciones sólidas y duraderas que podrían beneficiarle en su carrera profesional más adelante.

Menos trabajo administrativo

Cosas como el impuesto, el seguro nacional y una pensión están a su cargo, no necesita preocuparse por ellos.

Ambiente de equipo

Trabajando dentro de un equipo nunca te sentirás solo y siempre estarás motivado y tendrás algunas personas con las que hablar.

Contras:

Trabajar con un número limitado de clientes:

Con esto, solo tendrá unos pocos nombres para agregar a su CV al final.

Número limitado de días de vacaciones:

Si te encanta viajar en cualquier momento, un papel permanente no es para ti.

Horario de trabajo rígido

Tiene que trabajar durante un número determinado de horas semanales entre horas fijas todos los días.

Viaje diario

La mayoría de los roles permanentes exigen algún tipo de viaje diario donde gastas un fragmento de tus ganancias y, a veces, obtener un transporte parece difícil.

Trabajo independiente

Pros:

Poco / más trabajo que le convenga:

Tienes control sobre tu carga de trabajo. Más o menos es de tu elección.

Trabajar desde casa:

Según el rol, tiene la opción de trabajar desde casa, ahorrando sus gastos en el viaje diario.

Semana laboral flexible:

Tendrá una semana más o menos flexible, principalmente si llega a trabajar desde casa.

Puede trabajar con una variedad de clientes:

Con contratos a corto plazo, puede terminar trabajando con varios clientes en poco tiempo.

Ganar mas:

Dependiendo de su experiencia y su función, puede exigir un salario más alto para cada contrato y finalmente terminar con más ingresos al final del año de lo que podría ganar si optara por un puesto permanente.

Contras:

Sin ingresos fijos, regulares:

Este es un inconveniente de que no hay seguridad definida e ingresos regulares. Aunque esto podría no ser un gran problema si vive solo y no tiene responsabilidades adicionales, es un problema real si tiene una familia y responsabilidades cotidianas. No se le pagará cuando esté enfermo, ya que no hay licencia por enfermedad asignada a un profesional independiente.

Más gastos generales si se trabaja desde casa:

Debe tener facturas de servicios públicos más altas ya que necesita cubrir el gas y la electricidad que usa mientras trabaja.

Más trabajo administrativo:

Como trabajador por cuenta propia, debe clasificar cosas como sus declaraciones de impuestos y contribuciones para el Seguro Nacional.

Sentirse solo a veces:

Es posible que te sientas solo sin nadie cerca para hablar y motivarte.

La contratación / trabajo independiente no es un problema para la mayoría de las empresas. Por lo general, la única pregunta que puede obtener de un posible empleador es ¿por qué quiere trabajar directamente para nosotros? Por lo tanto, querrá tener una respuesta de por qué está haciendo el cambio.

He estado contratando / trabajando libremente por años y los clientes me han contactado acerca de ir directo / a tiempo completo. Para que pueda encontrar una oportunidad con uno de sus clientes, solo hágales saber que está interesado.

Hola,

En el trabajo pagarás mensualmente y es un ingreso fijo. Si deja su trabajo y trabaja como freelance, obtendrá buenos proyectos, pero no hay seguridad de un trabajo regular.

Si tiene buenos clientes, trabaje con ellos durante 1 año y también mantenga su trabajo en la mano. Una vez que tenga plena confianza, obtendrá regularmente el trabajo de sus clientes, entonces puede dejar el trabajo.

Trabajé como profesional independiente hasta el otoño de 2013, cuando obtuve un trabajo a tiempo completo como desarrollador. Aunque las políticas de reclutamiento pueden variar de una compañía a otra, lo que más le importa es lo que puede hacer. Sus habilidades y experiencia, su experiencia … eso es lo que le pagan. Ahora, algunas compañías pueden decir que quieren a alguien con experiencia trabajando en equipo, y un profesional independiente puede carecer de esa experiencia. Sin embargo, no creo que importe si fuiste independiente durante X años o no. Una vez más, lo que importa es la relevancia de su experiencia pasada para el puesto que será contratado para ocupar.

Nota: esta respuesta refleja mi experiencia de más de 15 años en los Estados Unidos. Otras culturas pueden ver los currículums de manera completamente diferente (es decir, status quo / mantener las luces encendidas en el estilo de pensamiento).

He sido consultor independiente durante 15 años y mi experiencia ha sido que no ha sido prohibitivo obtener ofertas de trabajo permanentes.

Una cosa que puede esperar que pregunten es por qué deja la consultoría / ¿por qué un trabajo “permanente” ahora? También pueden preguntarte si estarás dispuesto a quedarte con ellos durante un período prolongado (si recibes esa pregunta, no dudes en preguntar si eso es una garantía de empleo a largo plazo para cualquier período sobre el que te pregunten). 🙂

En cuanto a su currículum vitae, si puede estructurarlo de tal manera que los trabajos de consultoría se agrupen bajo un solo encabezado y marcado consultoría / contrato, ayuda a eliminar preguntas sobre el salto de trabajo, etc. Todos hoy entienden el concepto de trabajo de consultoría / contrato , y si la razón por la que dejó el trabajo se debe a la finalización exitosa de un contrato, deberían estar de acuerdo con eso.

Tiendo a saltar de un lado a otro, agarrando conciertos rápidos entre trabajos para poder resistir por una buena posición. No he visto ninguna diferencia en la reacción entre el proceso de solicitud directamente de un trabajo a tiempo completo y después de tres años de contratación.

Algunos reclutadores o empresas quieren saber algo acerca de sus clientes, lo que supongo que es una forma de mala calidad (porque los contratos pueden ser confidenciales) para evitar preguntar si realmente trabajó o simplemente se sentó. Y algunos expresarán su preocupación de que solo tomará el trabajo hasta que los contratos comiencen a restituirse. Por lo tanto, me aseguraría de estar preparado para abordar esas preocupaciones sin hacer que parezca desesperado en el proceso, como “oh, lo haré con mucho gusto dejar a todos mis clientes para un puesto de tiempo completo “.

Pasé 9 años como contratista. Finalmente tuve suficiente y reescribí mi currículum profesionalmente. Tres días después de enviarlo, una empresa me respondió y en un mes recibí una oferta de trabajo permanente de ellos.

El tiempo independiente no hizo ninguna diferencia por lo que pude ver. Lo único que importa es lo que sabes y lo bueno que eres.