Es una pregunta que no tiene respuesta directa. Hace mucho tiempo, ayudé a AIESEC en Singapur en la colocación de pasantes, así que sé lo que eso implica.
Depende completamente de cuáles son tus objetivos futuros.
Trabajar en Europa tiene sus ventajas, supongo que usted es un asiático de origen indio, y la exposición a la forma de trabajar y la vida en Europa occidental le dejará una impresión duradera y también afectará su enfoque del trabajo. No tengo que enumerar: puntualidad, cumplimiento de las promesas, calidad del trabajo, etc. Aprenderá mucho más allá de aprender los aspectos del trabajo.
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Singapur, por otro lado, te acostumbra a tratar con personas de diversas culturas: chinos, malayos, indios, filipinos, etc. Como asiático, te sentirías fácil de encajar, habrá un choque cultural limitado. Singapur ha sido descrito como una puerta de entrada al este para los occidentales y una puerta de entrada al oeste para los orientales, y esto es cierto en cierta medida. Podrá absorber una situación en la que todo funciona: no hay ‘Tiempo de inactividad’. También se sentirá limitado en cierta medida por las normas y reglamentos, pero eso también es parte de su educación.
Ahora que los aspectos culturales están fuera del camino, permítanme decir simplemente que cuánto se beneficia de la capacitación de AIESEC depende completamente de su “coordinador” o “jefe” durante su estadía aquí. Si él es del tipo que quiere apoyar su aprendizaje, se entusiasmará con su entrenamiento para siempre; si no lo es, aprenderá a hacer excelentes fotocopias.
Todo lo mejor.