Estar fuera del estado no es un gran problema desde el punto de vista de la decisión de contratación. Si necesita / requiere una compensación por reubicación, eso limita sus perspectivas de contratación a empresas que tienen dinero para gastar. Pero, en general, estar fuera del estado no debería ser un problema, si no va a requerir una compilación de reubicación.
Un tema mucho, mucho más grande es la logística de la entrevista. Si desea unirse a una empresa de moda, probablemente tengan muchos solicitantes que sean locales, y descubrir cómo conseguir un candidato para una entrevista es una molestia gigante. Tendría que ser mucho más impresionante que su candidato promedio para que una empresa se moleste en hacer eso.
Entonces, lo más importante que puede hacer para aumentar sus posibilidades es enviar un montón de currículums, tratar de organizar un montón de entrevistas al mismo tiempo y luego ir al área durante una semana más o menos para hacer un bombardeo de entrevistas . De esa manera, elimina el obstáculo de una empresa que necesita resolver la logística por usted.
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