¿Es necesaria una programación competitiva para conseguir trabajo en las principales compañías tecnológicas como Google, Microsoft?

No necesariamente,

Las entrevistas de empresas como Google, Microsoft, etc. se basan en probar las habilidades de los estudiantes para comprender las estructuras de datos y los algoritmos, y su capacidad para comunicar sus soluciones a los demás, también su capacidad para crear buenos diseños para una declaración del problema.

La mayoría de mis colegas, de hecho, al menos la mitad de ellos no tienen experiencia en programación competitiva, pero terminan haciendo un trabajo extraordinario en ingeniería de software, ambos tienen muchas diferencias.

Ser un programador competitivo siempre le dará una ventaja, sin embargo, Hrs lo preferiría en caso de empate, seguirá recibiendo llamadas de reclutadores a través de enlaces, no pasará mucho tiempo entendiendo las preguntas, podrá responder con soluciones eficientes más rápidas, a veces terminarías siendo más inteligente que tu entrevistador, y terminarían aprendiendo de ti.

Pero no solo los programadores competitivos pueden hacer eso, algunos de mis amigos que tienen excelentes clasificaciones de los mejores codificadores fallaron miserablemente, por falta absoluta de habilidades de comunicación.

Las preguntas de estas entrevistas de la compañía son directas. No le piden que codifique en una computadora, sino en una pizarra blanca o en un papel. Practique de esa manera, suponga que tiene un entrevistador virtual, intente explicar cómo resolvió el problema de una manera simple.

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Estos sitios web están llenos de toneladas de preguntas para practicar.

Cuando tienes suficiente preparación, puedes eliminar el miedo a ser rechazado en las entrevistas por no ser un programador competitivo.

No es necesario, pero la experiencia con la programación competitiva generalmente ayuda mucho durante las entrevistas. Los programadores competitivos suelen ser grandes solucionadores de problemas, que es una de las habilidades importantes necesarias para descifrar las entrevistas.

La mayoría de las preguntas de la entrevista para el puesto de ingeniero de software como compañías tecnológicas como Google y Microsoft se basan directamente en estructuras de datos y algoritmos. Estas preguntas de la entrevista suelen ser mucho más fáciles que las preguntas en el concurso de programación. Como tales programadores con experiencia en programación competitiva encuentran estas entrevistas más fáciles de descifrar.

Sin embargo, hay muchos candidatos sin experiencia en programación competitiva y algunos de ellos también lo hacen muy bien.

No, no es una necesidad. Todas estas empresas reclutan personas con buena experiencia en código abierto y también personas que son buenas con la seguridad cibernética.

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