SSB- Puntos importantes a tener en cuenta
– Hable con alguien que se haya enfrentado a SSB recientemente. Él puede ser una gran ayuda para guiarte. Para aumentar su confianza, necesita conocer el procedimiento y el método de la entrevista o qué esperar y cuándo.
– Revise algunos libros sobre el tema, para tener una idea. Le dará exposición sobre los tipos de preguntas. No tienes que aprender las respuestas. Las respuestas están dentro de ti.
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– El coaching solo puede ayudarlo a familiarizarse con las pruebas. No lo recomendaría personalmente. SSB está buscando en ti: lo que eres, no lo que alguien te ha perforado. El entrenamiento a veces crea un conflicto entre tu ser real y el tutor.
– Actualícese sobre Conocimientos generales y Conciencia general sobre acontecimientos importantes en todo el mundo y el país.
– Aumente su resistencia mediante trotes regulares (no están buscando sus seis paquetes).
– Sea sincero en su entrevista (no se retuerza ni se esconda, lo atraparán sin que usted lo sepa).
– Sea positivo en su perspectiva y recuerde que todas las tareas grupales son ver el espíritu de su equipo, el liderazgo de un grupo y la toma de decisiones.
– Recuerde, el objetivo de SSB es averiguar si tiene las cualidades para ser un buen oficial o tiene el potencial de convertirse en uno.
Algunos consejos
La primera prueba es una prueba de detección. Tienes que pasarlo para entrar en las principales pruebas de SSB. Se llama Prueba de descripción y percepción de imagen (PP&DT). Las fallas, se envían de vuelta el mismo día.
PP&DT : en esta prueba, se le muestra una imagen durante unos segundos. Tienes que hacer una historia y escribirla. Su historia debe incluir lo que sucedió, lo que está sucediendo y lo que sucedió después.
Escribe tu propia historia, en primera persona, como si estuvieras presente allí. Lo que viste y cuál fue tu reacción y contribución. El resultado de la historia debe conducir a un resultado positivo. Debe ser su historia original y no lo que leyó en un libro o se le contó durante el entrenamiento.
Los candidatos serán distribuidos en grupos. Cada candidato tendrá 30 segundos para describir la historia y luego la discusión sobre ella. Cada lote tiene que presentar su historia.
Al pasar esta prueba, el personal solicitará su documentación e información.
Prueba de inteligencia : se le pedirá que aparezca en una prueba de inteligencia que consta de dos documentos de preguntas. Cada conjunto consta de 50 preguntas. Los candidatos tendrán 30 minutos para responder un conjunto de preguntas. En general, tendrá que responder 100 preguntas en una hora de duración.
El Oficial de Pruebas de Grupo (GTO) lo evalúa por su trabajo en equipo, toma de decisiones rápidas y cualidades de liderazgo.
El entrevistador intentará evaluarlo como individuo y descubrirá si hay algún conflicto en lo que ha proyectado en otras pruebas.
Por lo tanto, el objetivo de SSB es buscar esas cualidades en usted, que pueden ayudarlo a convertirse en un buen oficial. Por lo tanto, si recibes entrenamiento en un instituto, deja que se limite a una exposición de lo que puedes esperar en SSB. No intentes reproducirlo en las pruebas SSB. Es probable que entre en conflicto con tu propia personalidad. Sé tú mismo.