¿Debo pedir una promoción?

SI. Si tienes una fuerte justificación. NO. Si no tienes claro qué se necesita para alcanzar el siguiente nivel.

No tener una conversación con tu jefe, cuando sabes que estás contribuyendo a un nivel igual o mayor que los que están un paso por encima de ti, es como dejar dinero sobre la mesa.

Si no está seguro si tiene un caso de negocios para respaldarlo, pregunte qué se necesitará para alcanzar el siguiente nivel.

  1. ¡Necesita solicitar una promoción y autopromocionarse!
  2. Necesitas tener influencers presionando para tu promoción. Si no están dispuestos a hacerlo, entonces estás atrapado.
  3. Debe poder articular el valor que agrega. Piense en ello como marketing. Si produce un gran producto (resultados) pero nadie lo sabe, ¿cómo puede ganar más dinero con él?

Aquí hay una guía que debería ayudarlo a determinar si ha establecido el camino correcto para una promoción y qué puede hacer para posicionarse mejor – The Velocity Labs – Logre más en su carrera

¡Buena suerte!

Desde mi punto de vista profesional, si ha demostrado ser valioso en cada tarea que se le ha encomendado, responsable de hacerlo y su colega también reconoce su arduo trabajo. Claro, por qué no pedir un ascenso … no seas directo contigo … puedes comenzar una conversación con tu jefe y hablar sobre todo y cuando sea el momento adecuado, puedes mencionar sobre el ascenso. si la señal es verde, tal vez obtendrá un ascenso antes de lo que pensaba, o si no lo es, bueno, mi sugerencia es seguir intentándolo hasta el punto en que se sienta lo suficiente y considerando mudarse a otro empleador.

Si.

Pero primero asegúrese de haber considerado cuidadosamente sus contribuciones y activos antes de ir a la oficina de su jefe. Haga una lista, memorícela. Prepárate para responder preguntas difíciles. Mantente firme en tu creencia. Además, debe tener otro trabajo listo, por si acaso. También es una gran herramienta de apalancamiento.

Date cuenta de este simple hecho: una promoción real y honesta es simplemente reconocer que has estado haciendo el trabajo de alguien con el título que deseas.

Una promoción de ingeniero a gerente es simplemente el reconocimiento de que has liderado el equipo. Es un movimiento de facto a de jure .

Entonces, ¿has estado haciendo el trabajo que hace una persona que tiene el título que quieres?

No todos quieren ser promovidos; Algunas personas están perfectamente felices haciendo el mismo trabajo durante años.

Si no le dices a tu jefe lo contrario, él o ella puede suponer que eres uno de ellos.

Cuando llegue el momento de presentarse en la oficina de su jefe y decir: “Estoy interesado en una promoción”.

Es importante que tenga algo específico en mente: si no es un título de trabajo específico, entonces al menos una idea clara de lo que podrían incluir las responsabilidades y cómo esto se relaciona con sus objetivos profesionales.

Y, si el trabajo requiere habilidades que aún no tiene, describa su plan para adquirirlas.