Después de borrar IES, te unes a IR (Indian Railways) como IRSME (período de prueba), que es una escala menor de trabajo del grupo A … el rango / heirachy seguido en IR es el siguiente:
- después de 4 años de su servicio obtiene la escala senior (SS)
- después de 7 a 8 años de su servicio (total) obtiene el grado administrativo junior (JAG) … de JAG y en adelante todo el lote obtiene la promoción (salvo unos pocos) y, por lo tanto, puede tomar tiempo …
- después de este grado de selección (SG) toma un mínimo de 12 años
- y luego el grado administrativo superior (SAG) toma un mínimo de 20 años
- y luego HAG (grado administrativo más alto) toma un mínimo de 28 años.
Los años mencionados anteriormente son solo valores aproximados y no son sacrosantos. Puede aumentar o disminuir.
La publicación más buscada, es decir, DRM y GM, son publicaciones SAG y HAG respectivamente … el lote completo no se convierte en DRM o GM ya que el número de asientos de cada sucursal es fijo … de ahí los factores de edad y el Informe anual de evaluación de desempeño (APAR). en juego … además, si tienes un buen APAR pero no tienes la edad, nunca podrás convertirte en DRM o GM … las promociones en IR se basan principalmente en el tiempo. Su APAR desempeña algún papel en su promoción, pero principalmente se basa en el tiempo. Incluso si tiene un APAR excelente a través de su servicio, entonces tampoco puede preponer sus promociones.
- ¿Cuáles son los deberes de un sargento técnico?
- ¿Las personas más exitosas comienzan a trabajar a una edad temprana?
- ¿Cómo puedo hacer una transición profesional de TI a la industria electrónica central?
- ¿Está bien si me niego ante la posibilidad de una entrevista de cuatro horas durante la mitad del día?
- ¿Qué debo hacer si no obtengo un trabajo en los EE. UU. Después de mi EM y me quedan grandes deudas con mis préstamos educativos en la India?
El procedimiento seguido por los ferrocarriles indios en la primera publicación en una ubicación involucraba los siguientes componentes:
* Su rango en IES
* Tu rendimiento en tu sesión de entrenamiento
* No de vacunas en las zonas.
* Lista de opciones dada por usted al momento de la publicación.
Todos estos componentes se consideran y luego se decide su publicación … llenar sus opciones durante el entrenamiento es muy importante … además, si tiene alguna información sobre el no de vacantes en las zonas, considere esto … en algún momento puede darle una ventaja adicional …
después de su primera publicación, no existe una política de transferencia como tal y es posible que necesite buenos contactos / razones genuinas para obtener una publicación deseada … tampoco hay una regla con respecto al mínimo de años que uno debe pasar en un lugar en particular …