Yo diría que en muchos casos sería lo mismo que los graduados de una escuela tradicional de ladrillo y mortero. Me gradué de SNHU con una licenciatura en gestión técnica ya establecida en mi campo profesional, sin embargo, creo que puedo responder esto porque era un gerente de nivel medio superior con autoridad para contratar y durante mi tiempo revisé cientos de currículums y contraté a cientos de personas. . A pesar de graduarse de SNHU, que es una gran escuela, me gustaría responder esto desde el punto de vista de los “títulos en línea” en general.
Las escuelas en línea en general atraen a estudiantes mayores que ya están en la fuerza laboral con experiencia que se están mejorando a sí mismos y agregando credenciales para facilitar su ascenso en sus organizaciones o campos profesionales. Esto significa que las perspectivas laborales son mayores debido a la experiencia laboral agregada al título.
Las escuelas en línea se han convertido en la corriente principal y más reconocidas. En el pasado, muchos los veían como fábricas de diplomas con sombra. Las escuelas más grandes y prestigiosas han adoptado métodos de entrega de cursos en línea y las organizaciones de acreditación también los han aceptado.
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En los campos profesionales altamente complejos en las ciencias como la ingeniería u otras disciplinas que requieren trabajo de laboratorio o aplicación práctica durante el curso, en línea creo que sería una desventaja, pero para los títulos generales como negocios no lo sería.
Observaciones / consejos de mi tiempo como gerente de contratación:
# 1 con énfasis extremo: si no tiene una dirección de correo electrónico que suene profesional, obtenga una. Si recibí un currículum vitae y la dirección de correo electrónico en el encabezado estaba [correo electrónico protegido] o [correo electrónico protegido] o algún otro nombre juvenil, su currículum quedó inmediatamente en la basura. Ríete, pero arrojé muchos currículums con direcciones de correo electrónico ridículas. Supuse que si carecía del sentido común y el sentido de la propiedad para enviarme un currículum con eso, en algún momento sería una responsabilidad.
# 2 Si no cumple con los requisitos enumerados en el anuncio de empleo, no aplique. Hice que la gente solicitara cada trabajo que anunciamos, independientemente de las calificaciones. Esto desperdicia el tiempo de todos. Un pequeño secreto es que muchas, si no la mayoría de las compañías, usan software ahora para clasificar y enviar a los solicitantes. Puedo excluirle a usted y a su dirección de correo electrónico para que no aparezcan en la lista de solicitantes que me envían con el clic de un mouse para todos los trabajos futuros. Verifiqué qué otros trabajos solicitó en mi empresa haciendo clic en su nombre. Si solicita todo, desde recepcionista hasta ingeniero industrial sénior, se ve mal para usted.
# 3 Consigue un equilibrio entre informativo y excesivo. Nunca arrojé un currículum porque tenía 4 páginas * si * tenía información relevante. Experiencia, puestos anteriores que requerían habilidades únicas, responsabilidad, etc. Por otro lado, si en la página 2 estoy leyendo sobre su trabajo como paseador de perros o voluntario para el Día de los Fundadores en su ciudad natal, probablemente lo eliminé. Si usted es un joven recién graduado, sé que tendrá un área de experiencia limitada. No es algo malo Encuentre una manera de destacar, llamar la atención, a pesar de la falta de experiencia. Una persona investigó mi empresa y puso detalles en los objetivos que dejaron muy claro que pasaban más tiempo aplicando que simplemente cargando y haciendo clic.
# 4 Si vas a una escuela en línea, elige una como SNHU que esté acreditada. Mi departamento de recursos humanos mantenía una lista de las escuelas acreditadas por el Departamento de Educación y las verifiqué todas, incluidos varios títulos. Si su BS es de SNHU excelente, pero si incluye un MBA que recibió de la Escuela de Negocios y Agricultura de Regencia Industrial Amalgamada de América del Norte con sede en una pequeña ciudad de Idaho y acreditado por alguna organización incompleta, voy a pensar que está tratando de obtener un uno rapido.
# 5 Si su título está completamente en línea, está bien, pero no es necesario anunciarlo. Algunos estados en línea, otros no. Si se le pregunta en una entrevista, dígalo, pero el currículum lo atrapará para que pueda deslumbrarlos. Tampoco me importaron demasiado los GPA establecidos en los currículums. Honra a las organizaciones, pero GPA no tanto. Tengo una gran experiencia con 2.5 estudiantes que superan a 4.0 estudiantes en la vida real.