En primer lugar, ¿cuántos años tienes?
En segundo lugar, ¿qué ventaja obtendrías haciendo el mba (¿podrías aconsejarme qué es un “mba”)?
En tercer lugar, ¿disfrutas tu trabajo?
Si no le gusta su trabajo, a pesar de que está bien remunerado, debe buscar otras áreas de trabajo en las que sus habilidades puedan proporcionarle un trabajo bien remunerado, pero lo disfruta. ¿El MBA (suponiendo que se trata de un examen o un título de Master / Batchelor of Arts?) Le permitiría salir de TI y pasar a otro sector de empleo.
Finalmente, ¿puede permitirse perder los ingresos o tiene ahorros suficientes para cubrir el período de estudio y examen?
- ¿Alguien ha conseguido un trabajo a través de CareerBuilder India?
- ¿Cómo pueden los inmigrantes indocumentados trabajar y estudiar en los Estados Unidos?
- ¿Cuáles son las consecuencias de proporcionar una carta de experiencia falsa a una gran organización y luego quedar atrapado durante la verificación?
- ¿Cuáles son los beneficios de la geoinformática en el futuro y los beneficios que obtienen en los últimos días?
- ¿Cuál es la mejor manera de ingresar a las finanzas como especialidad no financiera?
Debe evaluar esto cuidadosamente, ya que en el caso de su edad, podría ser un punto de inflexión para usted. Es más fácil cambiar de trabajo cuando eres más joven, y particularmente si ya tienes una gran cantidad de conocimiento en ese sector. Del mismo modo, si ha tenido una “interrupción profesional”, en mi caso, aproximadamente 7 años debido a una serie de circunstancias derivadas del desarrollo de epilepsia y problemas derivados de la afección, incluida la pérdida de mi movilidad como resultado de la cancelación de mi licencia de conducir, y También la necesidad de amamantar a mi padre con enfermedad terminal durante 9 meses del año pasado, causará un problema.
Ciertamente en el Reino Unido, aunque las empresas no lo admitirán, existe un gran problema de discriminación por edad, que lamentablemente ya no es una “frase de moda” o un esterotipo, sino que se está convirtiendo en un problema muy grave.
Tenemos una población que envejece, y aunque nuestro Gobierno no lo admitirá, el problema de inmigración se está volviendo más grave cada año. Irónicamente, acabo de terminar un trabajo por contrato en Inglaterra tratando con el procesamiento seguro de datos, y había más personas del extranjero que británicos nativos en la fuerza laboral.
Esto se ve agravado por el hecho de que tenemos una bomba de relojería social a la espera de estallar en los próximos 10-15 años, cuando habrá más personas mayores de 65 años y menores de 16 años, que las que hay en el trabajo; junto con el alto desempleo, básicamente nuestro sistema nacional de salud y seguro nacional relacionado con el desempleo y los beneficios de manutención, como la pensión estatal, no puede sobrevivir.
Existe un grave problema con la inmigración ya que muchas de estas personas están trabajando “en efectivo”, y no están pagando en el sistema de impuestos en general, junto con aquellos que vienen al Reino Unido por una “alegría” en nuestro sistema de beneficios y No proporcionar ningún retorno a la ecconomía. Ha habido una serie de programas de tipo “exposición” en los medios de comunicación del Reino Unido en su conjunto, sobre el número de reclamos ilegales.
Con ese fin, la cantidad de trabajos disponibles y la cantidad de personas que los solicitan están en una proporción de aproximadamente 1: 250 por trabajo anunciado, incluso a corto plazo. Con una caída tan corta en las cuentas, no hay forma de que la pensión estatal del Reino Unido pueda durar.
Mi recomendación para usted sería permanecer en el trabajo en el que se encuentra, hasta que tenga una carrera profesional definitiva que desee seguir. Evalúe la ventaja que le dará este examen / calificación adicional y tome esa decisión lo antes posible.
Una cosa que me viene a la mente es si esta calificación que usted propone realmente le permitirá a usted cambiar la dirección de su carrera más fácilmente.
Cambiar de carrera en la vida adulta, como he encontrado, es muy difícil, y solo tengo 52 años. Entonces, si eres joven, obtén un conjunto de calificaciones tan amplio como puedas y mantenlo actualizado, en particular el conocimiento de software, ya que más Los empleadores están interesados en presionar botones que aquellos con conocimiento del tema real. En mi caso, Credit Management (que se toma más en serio en los EE. UU. Que en el Reino Unido), nos hemos movido muy sólidamente hacia el centro de llamadas, la mentalidad de llamadas por hora. Lo que yo llamo “veamos cuánto barro puede recoger en sus manos, tírelo a la pared y vea cuánto se pega”, enfoque de gestión empresarial, y junto con negocios y comercio en todo el Reino Unido “subcontratación” el trabajo en los centros de llamadas en el extranjero.
La conclusión en el frente profesional es que los empleadores simplemente quieren salirse con la suya haciendo lo máximo, con lo menos. No están preparados para entrenar, pero esperan comprar en el estante, por así decirlo.
Como advertencia a nuestro gobierno (del Reino Unido), ¡los nativos se están inquietando!