Lo primero que debe tener es el conocimiento básico de las cosas que se le preguntarían durante el proceso de reclutamiento.
Pero hay un dicho … “nakal se jyada akal jaturat hoti he”.
En general, la mayoría de las compañías restringen a los candidatos durante 6/9/12 meses para volver a solicitar el mismo trabajo si un candidato no puede hacerlo. Significa que no puede ir a la misma unidad dentro del período restringido.
Una cosa que puede hacer es tener 2-3 números de contacto junto con diferentes identificadores de correo. Verifican con id de correo y número de teléfono. Pero lo que las empresas están haciendo ahora es tomar datos biométricos de todos los candidatos, por lo que es imposible pensar en asistir a la misma unidad dentro de un período restringido.
La cosa mas importante es-
Tenga buenos contactos con todos los solicitantes de empleo … obtendrá la información sobre las campañas de reclutamiento.
Y nunca creas a “” dalal “” (consultor) … muchos de ellos son falsos.
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