¿Cuál será el salario mensual disponible de un Ejecutivo Junior de AAI?

El 3er PRC ahora se ha implementado en AAI.

Por lo tanto, el salario básico de un ejecutivo junior se ha revisado a la escala de 40,000-1,40,000.

Para una idea aproximada del salario bruto (incluido el impuesto y la contribución del FP)

Básico – 40k

DA actualmente – aproximadamente 4% del básico = 1600

Beneficios y bonificaciones: 35% del básico = 14k

Subsidio médico: aproximadamente 2800

HRA depende del tipo de ciudad. La losa es 8, 16 y 24% del nivel básico para las ciudades de nivel 3, nivel 2 y nivel 1 respectivamente.

Por lo tanto, en una ciudad de nivel 1 estaría alrededor de Rs. 9600.

Entonces el salario bruto final sería 40000 + 1600 + 14000 + 9600 + 2800 = Rs. 68000

Tenga en cuenta que el salario disponible se puede calcular deduciendo los impuestos y la contribución de PF (alrededor de 5k) de esta cantidad. Las deducciones totales deberían estar cerca de 10–12k, por lo que el salario disponible sería de alrededor de 58k en una ciudad de nivel 1.

Espero que esto ayude. Todo lo mejor.

Ok, el salario disponible es bastante fácil de calcular a partir de la escala salarial que se le ofrecerá como Jr. Exec. Hagamos los cálculos a continuación:

Escala de pago: Rs.16400-3% -40500 (E-1)
Emolumentos: además del Pago Básico, incremente @ 3% del Pago Básico, Asignación de Estimación, Beneficios
@ 46% de los pagos básicos, HRA y otros beneficios que incluyen CPF, propinas, esquemas de seguridad social, pensiones, beneficios médicos, uniformes, etc., son admisibles según las reglas de AAI.
El costo anual para la empresa sería de alrededor de Rs. 6.9 mil rupias aproximadamente para el puesto de Ejecutivo Junior respectivamente.

  • Pago básico: la escala salarial para Jr.Exec mencionada en el sitio web tal como está escrita en el contenido copiado arriba es 16400-40500 . Esto significa que recibirá un pago básico de ₹ 16400 en el mes de ingreso con un incremento anual del 3%.
  • IDA: ahora el otro componente principal de su salario disponible es IDA o subsidio de apreciación industrial. Esta tasa es decidida por GoI y actualmente es de alrededor del 108% del salario básico. Entonces, la IDA sale a ser de ₹ 17,712.
  • Beneficios: Como se mencionó anteriormente, los beneficios serán alrededor del 46% del salario básico, que es de ₹ 7544.
  • HRA: Este es un poco incierto. Depende de la ciudad en la que vivas. Para las ciudades de nivel I que forman parte de la mayoría de las áreas metropolitanas, la HRA es del 30% en base, que ronda los ₹ 4920.
  • Deducciones: ahora viene la parte triste, las deducciones como la deducción de impuestos en la fuente, PPF, etc. Deje que estas deducciones sean de alrededor de ₹ 4000.
  • Total: la suma de estos componentes principales anteriores es de alrededor de ₹ 42576. Además de estos, también puede obtener bonos de incentivo, bono Diwali, etc. en efectivo. La figura se ve bien y la mejor de las suertes si va a obtenerla;). Espero que esto responda a su pregunta.

Estoy publicado en Delhi y obtuve un salario de ~ ₹ 45000 el mes pasado después de la deducción de impuestos y la contribución del EPF. Si desea calcular una cantidad exacta, use un pago básico de ₹ 16,400, aplique una IDA de ~ 117%, beneficios por valor del 46%. HRA 10/20/30% dependiendo de la ciudad. Reste EPF como 12% de Basic + DA y reste el impuesto a las ganancias de este.

PD: la 3ª RPC aún no se ha implementado y esperamos un aumento de $ 100 a $ 12,000 en el sueldo disponible por mes.

Para Junior Executive en Airport Authority of India (esto se actualiza hasta la 6ta comisión de pago).

Escala salarial (IDA): –
(a) Secretario Adjunto de la Compañía /
Subgerente General (E-6): – Rs.36600-3% -62000
(b) Gerente (E-3): – Rs.24900-3% -50500
(c) Ejecutivo Junior (E-1): – Rs.16400-3% -40500
Gaje
Además del pago básico, subsidio de apreciación, beneficios @ 46% del pago básico, HRA y
otros beneficios que incluyen CPF, Propinas, Esquemas de Seguridad Social, Pensión,
Los beneficios médicos, etc. son admisibles según las Reglas / Regulaciones de AAI.
El CTC por año estaría alrededor de Rs. 15 mil rupias aproximadamente para el puesto de
DGM, Rs. 10.0 lakhs aproximadamente para el puesto de Gerente y Rs. 6.9 mil rupias
aproximadamente para el puesto de Junior Executive respectivamente.

Escala de pago después de la 7ma comisión de pago haga clic aquí

Ruptura de 6.9 lakhs CTC aquí

Entonces, finalmente se implementó el 3er PRC en AAI.

JE ATC: BÁSICO: Rs 40000–140000

En el caso del Nivel 1 (ciudades metropolitanas):

Un JET ATC recibe un salario bruto de 67000 (aprox.) INR

Después de deducciones alrededor de 58000 (aprox.) INR en mano.

La variación en otras ciudades se debe a diferentes cantidades de HRA pagaderas.

En las ciudades de nivel 3, el salario pagadero en la mano es de 52000 (aprox) INR.

Obtendrá alrededor de 46k después de las deducciones de acuerdo con las últimas comisiones de pago. Las recomendaciones de la nueva comisión de pago aún deben ser aplicadas por las UPM. El nuevo salario disponible será de alrededor de 60k después de las deducciones según fuentes confiables.

En la última notificación publicada por la AAI para Junior Executive 2018, la selección de candidatos se basará totalmente en el puntaje del examen GATE.

si realmente quería saber sobre la escala salarial o el salario en efectivo entregado a los candidatos seleccionados según la última 7ma comisión de pagos, aquí puede encontrar detalles exactos sobre AAI JE 2018:

Haga clic aquí: Salario Ejecutivo Junior de AAI

El salario disponible para JE depende de las ciudades porque la HRA varía. Aún considerando las ciudades con una HRA máxima del 30%, el salario disponible es de casi 42000–45000.

60,000 +