¿Qué cantidad debo citar como negociación salarial con Accenture para una contratación lateral con 2.5 años de experiencia en tecnología peopleoft?

No cotizar ninguna cantidad.

Aquí está el trato, una vez que dé los números, tendrá que quedarse y perderá su poder para negociar mejor.

Déjame decirte las palabras mágicas que uso para mantener abierta la negociación y trabajar a mi favor:

“Según los estándares de la industria”

Entonces, cuando la compañía le pregunta su salario esperado, usted simplemente lo dice, según los estándares de la industria . No se verá mal por no mencionar números y la compañía no lo subestimará al hacer una oferta.

Pero, se ha dicho que, la compañía aún puede presionar para dar sus números. No se hunda en la presión y regale ninguna cifra al azar y simplemente cumpla con los estándares de la industria .

Espere a que llegue la oferta, y para ese momento haga su tarea de negociación.

  • Averigüe cuánto salario desea.
  • Averigüe cuánto salario le da la compañía al rol que se le ofrece. Utiliza Glassdoor.
  • Descubra la cantidad más baja aceptable para usted.
  • Descubra otros beneficios no tangibles ofrecidos por la compañía y puede negociarlos. Como servicio de taxi, comida gratis, permisos adicionales, seguro médico, trabajo desde casa.

Hagas lo que hagas, asegúrate de estar bien preparado y saber que el salario no debe ser el único punto de referencia para la negociación.

Necesitamos considerar varios factores antes de negociar el salario. Trate de evaluar la urgencia de la vacante y cómo fue su desempeño en la entrevista. También obtenga más información, como si su tecnología se considera una habilidad especial / de nicho en el mercado actual. La regla del pulgar es dejarlos revelar su oferta. Trate de publicar una discusión salarial el mayor tiempo posible. En esta situación, tendrá más control sobre la negociación.

Si la entrevista fue buena y tiene la confianza suficiente, solicite un aumento del 66% en el CTC actual, es decir, alrededor de 6.3 lakh por año. Permítales hacer revelar su figura del parque de pelota y negociar a su alrededor.

CTC anual de 6,5 lakh. negociarán si piensan que no es de esa calidad. básicamente a medida que creces en tu carrera. la compañía sigue las bandas donde se paga un mínimo a pesar de las expectativas Les doy un ejemplo, rompen la entrevista. Los comentarios de los entrevistadores se consideraron definitivos. sus comentarios son asombrosos. El presupuesto para ese puesto es de 15 lakh. actual estás dibujando 9 lakh por año. te darán 15 lakh ctc. Espero eso ayude.

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