¿Es típico que las grandes compañías de software en Silicon Valley ofrezcan salarios iniciales de seis cifras?

En primer lugar, felicidades por el salario de seis cifras de la universidad. A continuación, algunos factores que influyen en la forma en que calculan su salario son sus habilidades actuales y potenciales en habilidades tecnológicas y cómo encaja en su equipo. La demanda también es importante para su conjunto de habilidades y los salarios iniciales en general para los ingenieros de software van desde 60k-120k y si está en un inicio PRE-IPO, entonces realmente le importa la porción de equidad. Otra parte de su compensación será la estructura de bonificación. Según mi experiencia en mi empresa de ingenieros, este es el rango que he visto fuera de la universidad y mucho también depende de la ubicación. Si estás en el área de SF Bay, es mayor debido al costo de vida. Si estás en Portland, Oregon, es un poco menos. Le deseo suerte y espero que esto le ayude a comprender los salarios en el mercado para ingenieros / desarrolladores.

GlassDoor muestra el salario promedio de un ingeniero de software en San José de $ 94,000. Si incluye acciones y bonos, es fácil llegar a seis cifras, por lo que diría que esto es bastante común para un buen ingeniero en el área de la bahía.

En general no.

Pero en este momento, la multitud de “inicio para hacerse rico” en la web “lean startup” está engullendo talento sin entrenamiento a precios excesivos. Esto está ejerciendo presión salarial sobre todos los demás.

Es s burbuja. Disfrútalo, ahorra tanto dinero como puedas, pero no pienses en que sea duradero. Y cuando aparezca, sucederá lo contrario: habrá muchos programadores que buscarán trabajo que disminuya la presión sobre los salarios.

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