¿Trabajar en un supermercado es un mal trabajo?

He trabajado en la tienda de comestibles durante casi 18 años, desde lavar los platos en la tienda hasta manejar la tienda. He hecho todos los trabajos. Me siento calificado para responder.

Si y no.

En el lado negativo, trabajas horas extrañas e irregulares. Temprano en la mañana, tarde en la noche, fines de semana, feriados. Su horario cambia semanalmente. Cuanto más envejezco, más difícil es lidiar con esto.

El trabajo es físico, deprimido y sucio. Limpieza, lanzamiento de mercancías, trabajos de cocina. Incluso como gerente de una tienda, estoy de rodillas almacenando estantes o en el baño tirando un inodoro todos los días. Me encanta su aspecto físico, pero al final puedes lastimarte. No muchos chicos han pasado 15 años lanzando carga.

Dicho esto, mi trabajo de gestión es una responsabilidad, no un privilegio, y estoy muy satisfecho con ello. Soy responsable de hacer las cosas lo mejor posible para mi equipo y mis clientes. Veo a las personas crecer y triunfar. Me conecto con la gente por comida y cocina. Puedo ser el anfitrión y he aprendido a organizar una fiesta.

¡Y las tiendas de comestibles son divertidas! De ritmo rápido, desafiante, diverso.

Es un trabajo duro, arenoso, de cuello azul y me encanta.

Mmmmm …

Veamos: imagina que trabajaste en una industria en la que no importaba a qué escuela fueras, lo único que importaba era tu impulso y trabajo duro.

Trabajaste en un negocio de varias unidades y miles de millones de dólares, donde podrías ascender de rango a la gerencia

Aprendiste habilidades invaluables: servicio al cliente, logística, gestión de proyectos, relaciones industriales, manejo de alimentos, cocina, panadería, bricolaje, planificación, pedidos …

Sus habilidades son universales, internacionales, multidisciplinarias … literalmente puede mudarse a cualquier país del mundo para trabajar.

Así es si tienes una carrera en FMCG

Cualquiera puede apilar un estante. Pero si trabajas duro, puedes ser bastante exitoso.

Porque lo hice.

Comenzará como empleado de cortesía la mayor parte del tiempo, esa es la columna vertebral de la tienda.

Empujarás los carros, organizarás los estantes, trapearás, harás las maletas, harás lo que sea necesario y, en general, los malos los tratarán como una mierda y los buenos como muebles.

También en mi tienda no teníamos suficiente personal, por lo que los empleados tuvieron que intervenir también para los conserjes, lo que significaba que teníamos que limpiar los baños y barrer.

Obtienes un sindicato que está bien, pero termina tomando una gran cantidad de tu cheque de pago, y cuando te vas, todavía hay un pago excesivo si es tu primera vez en el sindicato. Pague todas sus tarifas al principio, no haga esa cuota mensual, no vale la pena.

La tasa de rotación de empleados es generalmente alta en los supermercados, y he visto a unas 7 personas retirarse durante 7 meses. Afortunadamente, tenía un buen gerente, por lo que su ética de trabajo era principalmente mala + un asistente de asistente súper anal.

Hay 2 tipos de gerentes: los que trabajaron en dicho departamento (supermercado, carne, delicatessen, panadería, GMC / reposición) y entienden, y los que fueron promovidos a través del trabajo de cajero y no pueden hacer otros departamentos, por lo que esperan magia mierda de hadas

Todo depende Si te sientes incómodo o avergonzado de hacerlo, no lo estés.

Un mal trabajo para cualquier persona es un trabajo que tiene múltiples rasgos.

1 – Odias hacer el trabajo.

2 – No paga muy bien.

3 – El ambiente de trabajo es malo (al igual que los colegas).

Si se cumplen las tres condiciones anteriores, consideraría cualquier trabajo como un “mal trabajo”.

Pero incluso entonces no es peor de lo que estos tipos lo tenían: horribles trabajos del pasado que son peores que los tuyos.