Desde 2016, TCS ha cambiado su política sobre cómo se otorga la calificación a sus empleados. Ha categorizado a sus empleados en función de su designación y calificación.
Los gerentes no pueden darle una banda D a un empleado que sea analista de TI o inferior. Te unes a tcs como ingeniero asistente de sistemas y te conviertes en ingeniero de sistemas después de 2 años y, según tu rendimiento, te conviertes en analista de TI después de uno o dos años. Permanece como analista de TI durante al menos 2 a 3 años. Entonces, hasta entonces, su tasador o gerente no puede darle banda D
Ahora vamos a lo que sucede si obtienes una banda D?
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Sí, su salario se reducirá en cierto porcentaje. Había un chico en mi equipo que no era un analista de TI sino que estaba por encima. Obtuvo la banda D y se cortó una cantidad significativa de su salario. Sí, sucede en TCS.