Los estudiantes no reciben ningún salario, a menos que trabajen a tiempo parcial fuera de su horario de colegio / universidad. Si ese no es el caso, a lo sumo, obtienen una beca.
Ahora, es posible que desee reformular su pregunta a algo como “¿Cuál es el salario máximo ofrecido a un estudiante de Ciencias de la Computación en los últimos 5-10 años? ”
Incluso para responder vagamente a esta pregunta, uno debe saber lo siguiente.
- ¿Cuánto puede ganar un conductor de Uber en Londres?
- ¿Me pagarán si me veo obligado a abandonar Infosys?
- ¿Cuánto le pagan a un ingeniero de automatización en Noruega?
- ¿Cuál es el salario ofrecido a un SDE-I, SDE-II y SDE-III en Flipkart?
- ¿Cuánto gana un ingeniero de software de nivel básico?
¿Qué tipo de instituto / universidad estamos viendo?
¿Es un IIT? ¿Es un NIT? ¿Es una universidad estatal de ingeniería de entrega? ¿Es una universidad de ingeniería privada de nivel 1 o nivel 2? ¿O es uno de los millones de los llamados colegios de ingeniería que han aparecido como malas hierbas en toda la India?
¿Es una universidad / colegio de renombre? ¿O es solo una universidad promedio? ¿Cuál es la historia pasada de la colocación de estudiantes en este instituto?
¿Estamos hablando solo de trabajos basados en India o estamos considerando la colocación en el extranjero también?
A menos que y hasta que estas cosas se mencionen claramente en la descripción de su pregunta, no creo que vaya a obtener ninguna información útil o útil.
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Editar: Gracias al OP por reformular la pregunta.
En lo que respecta a las colocaciones extranjeras, en su mayoría ocurren en los IIT y muy raramente en algunos NIT.
El salario ofrecido depende de la empresa, el lugar de trabajo y los estándares de la industria en ese momento. La oferta más alta hasta ahora ha sido la enorme cantidad de USD 2,10,000 por año por parte de Oracle US a un estudiante de IIT Kanpur el año pasado.
Enlace: http://m.ibnlive.com/news/no-slo…
En cuanto a las ubicaciones en India, nuevamente, son los estudiantes de IIT, NIT y algunas universidades de ingeniería de primer nivel como Delhi College of Engineering, BITS Pilani, Jadavpur University (Facultad de Estudios de Ingeniería), etc.
Dicho esto, algunos estudiantes que reciben ofertas tan grandes deciden no divulgar la información salarial a la prensa o al público. Por lo tanto, lo que conocemos se basa puramente en lo que está disponible en los medios.
Todas las compañías mantienen su propia lista de colegios / universidades clasificándolas en las categorías de instituciones Premiere, Tier 1, Tier 2 y Tier 3. La nomenclatura y el número de categorías pueden variar de una compañía a otra, pero la idea detrás de esta categorización sigue siendo la misma.
Existen diferentes paquetes de pago con una estructura salarial totalmente diferente para los estudiantes reclutados de cada una de estas categorías.
Por lo general, la misma compañía ofrecerá un salario IIT-ian 20-30% más de lo que ofrecerá a un graduado de CS (E) que sale de una universidad de Nivel 2 o Nivel 3.
Por lo tanto, es difícil cuantificar la cantidad exacta ofrecida o llegar a una cifra precisa.
Basado en mi experiencia en la industria de TI de más de una década, habiendo ‘estado allí, hecho eso’, diría que las multinacionales como SAP Labs, Oracle, NetApp y Juniper Networks pagan nuevos ingresos en el rango de INR 4.5 a 6 Lacs por año en India , mientras que los grandes productores locales como TCS, Infosys, Cognizant, Wipro, etc. ofrecen INR 2.7 – 4 Lacs por año.
Por lo tanto, uno podría suponer que la oferta más alta sería de alrededor de INR 6 Lacs por año para un graduado de CS (E) en India.
Puede haber casos aislados en los que un ingeniero excepcional con capacidades excepcionales de negociación salarial haya tenido un desempeño excepcional en las entrevistas y se le haya ofrecido más de lo que la compañía generalmente ofrece a un candidato con calificaciones similares. Pero, nuevamente, estos detalles generalmente no están disponibles en el dominio público, por lo que no se puede citar una cifra exacta.
Espero que esto ayude.