¿Cómo afectaría el aumento del salario mínimo al cambio social y económico?

Si el aumento es pequeño, entonces no habrá ninguna diferencia en el panorama general. El número total de horas de salario mínimo trabajadas es una fracción del total de horas trabajadas en la economía en su conjunto. Puede hacer que las personas que apoyan ese aumento se sientan bien y eso puede ser importante para ellos.

Si el aumento es mayor, algunas empresas se expandirán más lentamente o fracasarán más rápidamente, algunas externalizarán, algunas aumentarán la automatización, algunas reducirán las horas, algunas no cambiarán en absoluto. Y puede hacer que las personas que apoyan ese aumento se sientan bien y eso puede ser importante para ellos.

Para mí está bastante claro que estos cambios pueden hacer que muchas personas se sientan bien. El efecto real sobre los trabajadores con salario mínimo es mucho menos claro. Algunos recibirán ayuda, otros se verán perjudicados, otros que pueden haber valido la pena contratar a $ X no serán contratados a $ X + 1, algunos no se verán afectados en absoluto. Es por eso que prefiero quedarme al margen y dejar que la gente resuelva esto por su cuenta.

Crea desempleo al poner a los trabajadores menos calificados y productivos fuera del mercado laboral. Al igual que cualquier otro bien o servicio … cuando el precio de algo aumenta, la gente consume menos. Esto también se aplica a la mano de obra, los consumidores de mano de obra son empresas … así que cuando el precio de la mano de obra aumenta, consumen menos.

Quizás en lugar de aumentar el salario mínimo, el gobierno debería proporcionar algún tipo de crédito salarial a los trabajadores con salarios bajos para que, de hecho, ganen un “salario mínimo”. Esto ayudaría en términos de viabilidad económica porque no todas las empresas pueden permitirse pagar a los trabajadores una tarifa fija, particularmente a los pequeños empleadores.

Un crédito salarial también hace que el trabajo parezca más gratificante cuando el beneficio es directamente parte del sueldo del trabajador en comparación con alguna otra forma de entrega del gobierno.