El State Bank of India no solo es el banco más grande de la India, sino que también es el banco que paga el salario más alto cuando se trata de un oficial de prueba.
El CTC inicial de un PO que se une a SBI será de alrededor de Rs.8.00 Lacs por año. Esto incluye alojamiento arrendado de Rs.20,000 / – en ciudades metropolitanas.
¿POR QUÉ OSE?
- No hay bonos de servicio como otros bancos
- Salario más alto
- Máximas oportunidades de crecimiento profesional.
- Posibilidad de trabajar fuera del país.
- Alojamiento arrendado hasta 29.500 rupias / –
GAJE:
PAGO: El pago básico inicial es 16.900 / – (con 4 incrementos) en la escala de 14500-600 / 7-18700-700 / 2-20100-800 / 7-25700 aplicable a la Escala de grado de gestión junior I. El funcionario también ser elegible para DA, HRA y CCA según las reglas vigentes de vez en cuando. La compensación anual en Mumbai es de alrededor de Rs. 8,40,000 / -. El desglose de la compensación mensual es el siguiente:
- Componente de caja – 34,320 / –
- Contribución del banco a PF – 1,690 / –
- Vivienda (alquiler con opción a compra) – 29,500 / – `
Requisitos (transporte, periódicos, subsidio de entretenimiento, mantenimiento de casas y muebles, etc.) 4,130 / – `Además, los oficiales también tienen derecho a otros beneficios como –
(i) Ayuda médica para uno mismo (100%) y para la familia (75%)
(ii) Concesión de viaje a casa / Concesión de tarifa de licencia
(iii) Tasas de interés favorables para vivienda / automóvil / préstamos personales
Nota: Las escalas salariales están en revisión a partir de noviembre de 2012. Esto significa que el banco pagará un salario más alto que el salario mencionado anteriormente. Los banqueros han estado esperando la revisión salarial y esperan que sea aprobada para el próximo año. El aumento salarial pendiente se pagará como atrasos desde noviembre de 2012.
Nota: Los candidatos no deben confundirse por la cantidad de Salario mostrada por SBI como Rs 69000 / – ya que incluye el requisito previo de Alojamiento Arrendado en la medida de Rs 29000 en Mumbai. Este no es un componente en efectivo, sino una instalación para obtener una casa en Mumbai si se publica su. Básicamente, la diferencia salarial entre SBI y otros bancos PS es de 4 incrementos, es decir, el pago básico inicial será de Rs 16900 / – en SBI, mientras que en otros bancos PS es de Rs145000 / -. (Rs. 2400 / – más como básico en OSE) La diferencia se hace mayor a medida que DA se paga con este pago básico. Esto también se resuelve sobre Rs2000 / -. Por lo tanto, el salario inicial en OSE es de aproximadamente 4400 rupias / – más que otros bancos PSU.
Escala salarial : el salario básico inicial de un oficial de prueba es de Rs 16.900 / – (con 4 incrementos) en la escala de Rs 14500-600 / 7-18700-700 / 2-20100-800 / 7-25700.
La escala salarial es el rango de salario desde el básico inicial hasta el último básico en ese grado en particular, por ejemplo, el salario básico inicial de un oficial de JMGS es Rs. 14500.00 y el último salario básico de un oficial de JMGS es Rs. 25700.00. En SBI hay una provisión de cuatro incrementos adicionales para los oficiales de prueba al momento de unirse, por lo tanto, el salario básico inicial de un oficial de prueba de SBI es Rs. 16900.00 (Rs. 14500 + cuatro incrementos, es decir, Rs. 600 X 4 = Rs. 16900.00).
Asignación de apreciación: además del salario básico, un oficial de prueba también es elegible para la asignación de apreciación o DA, que actualmente es el 80.25% del salario básico, por lo tanto, también obtendrá Rs. 13562.25 como DA, aparte del salario básico de Rs. 16900.00
La asignación de apreciación es decidida por el IBA de vez en cuando, la revisión en DA se basa en un índice y la tasa se está revisando teniendo en cuenta la tasa de inflación actual y las condiciones económicas. El subsidio Dearness se está revisando cuatro veces al año o trimestralmente.
HRA y CCA: además del salario básico y la asignación de agradecimiento, un oficial de prueba también tiene derecho a la asignación de alquiler de vivienda (HRA) y la asignación compensatoria de la ciudad (CCA). Mientras que la HRA varía de 7.50% a 15% del salario básico, dependiendo de la ubicación de la publicación. El valor de CCA también depende del lugar de publicación del Oficial.
Beneficios y bonificaciones: en SBI también hay varios beneficios, como subsidio de gasolina, subsidio de periódico, subsidio de entretenimiento, subsidio de servicio, etc. El valor de la suma global en rupias para todos esos beneficios está en el rango de Rs. 6000.00 – Rs. 8000.00 dependiendo del lugar de publicación.
Instalación de alquiler con opción a compra : Los oficiales en período de prueba también tienen derecho a una instalación atractiva de alquiler con opción a compra. Un oficial tiene derecho a alojamiento arrendado que va desde Rs 8000.00 en centros de categoría ‘C’ hasta Rs 29500.00 en Mumbai Center.
El servicio de alquiler de arrendamiento es un servicio proporcionado por el banco en el que el banco paga directamente el alquiler de la casa del Oficial al arrendador dentro del derecho del Oficial.
Muebles y accesorios: los oficiales de prueba también tienen derecho a comprar muebles y accesorios de Rs. 90000.00 para su hogar. El banco también paga beneficios anuales de mantenimiento de Rs. 10000.00 para el mantenimiento de muebles comprados por el oficial de prueba.
Centro médico: El centro médico en OSE también es muy atractivo. La ayuda médica para usted es del 100% y para la familia del 75%, significa que el banco le reembolsará el 100% de sus facturas médicas y el 75% de los miembros de su familia, sujeto a las normas bancarias.
Fondo de previsión: los funcionarios deben realizar el 10% de su salario básico como contribución al Fondo de previsión y el Banco también realiza una contribución equivalente al Fondo de previsión de los empleados.
Préstamos en condiciones favorables a los funcionarios del Banco: El Banco también proporciona tasas de interés en condiciones favorables para préstamos para vivienda / automóvil / personales.
Reembolso de periódico: se paga una cantidad mensual fija para el costo de un periódico.
Asignación de mucama: se paga una cantidad mensual fija para la asignación de la mucama, que generalmente es de Rs. 50 / día.
Paquete o CTC del oficial en período de prueba: el paquete de salario de término de hoy en día o CTC se ha convertido en un término muy popular y todos están interesados en conocer su paquete salarial. Según las estimaciones aproximadas, podemos decir con seguridad que el paquete salarial de un oficial de prueba del OSE en una ciudad como Mumbai es de alrededor de Rs. 8 – 9 mil rupias.
Para aquellos que no conocen el paquete salarial o el término CTC, nos gustaría decirles que un paquete salarial o CTC (costo para la empresa) es el beneficio total que se obtiene del empleador.
Revisión salarial de los empleados del Banco: Al final, también le diremos que el salario de los Empleados del Banco aumentará aún más, ya que los salarios deben ser revisados a partir de noviembre de 2012. El salario de los empleados del Banco se revisa cada 5 años.