El salario típico de un ingeniero de software con 5-9 años de experiencia en una empresa basada en servicios oscila entre ₹ 703,395 PA – ₹ 803, 472 PA.
Mientras que este no es el mismo caso en una empresa basada en productos, aquí un desarrollador de software con 6 años de experiencia gana entre $ 10 LPA y $ 15 LPA.
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Pero, ¿por qué las empresas de servicios pagan menos?
Hablemos de los hechos aquí, la industria india de TI se compone de dos segmentos fuertes:
- Empresas basadas en servicios: como su nombre lo dice todo, estas empresas se centran en proporcionar servicios y soporte a clientes y clientes en todo el mundo. Si nos fijamos en las estadísticas, hay más del 95% de empleados en dichas empresas que en su mayoría son graduados de ingeniería. Bueno, este es el único lugar donde son bienvenidos, esto se llama mano de obra no calificada. Se les paga muy poco y su satisfacción laboral es igual a no tener ninguno. Si eres bueno con tus habilidades de comunicación, este es un lugar que definitivamente te contratará, en realidad no necesitas ningún tipo de experiencia en tales sectores. Entre el 90% de los ingenieros, apenas el 5% sabe realmente codificar, excepto los que están en el nivel superior. Para disminuir la mano de obra calificada que me gustaría llamar, se han dirigido a estudiantes que no son de TI en los últimos años. El salario inicial oscilaría entre 15000 y 18000 por mes o puede ser incluso menor. Infosys, CTS, TCS, Accenture son algunos de los que se incluyen en esta categoría. Apenas hay buenas evaluaciones que se llevan a cabo, mientras que en una empresa basada en productos que tiene un buen rendimiento, obtiene un incremento de 2 veces.
- Empresas y startups basadas en productos: nuevamente, como su nombre lo indica, estas empresas crean productos y, por lo tanto, encontrará los mejores ingenieros trabajando aquí. Cualquiera que sea contratado aquí son los que realmente saben cómo codificar o los que son realmente buenos en su nivel de ingeniería. La mayoría de los estudiantes de primer año de aquí reciben un pago de alrededor de £ 4–5 LPA incluso como ingeniero de front-end, el más alto recibe un pago de alrededor de £ 5–7 LPA como un desarrollador Full stack más fresco ( este es el caso en las startups basadas en productos como Zomato, Oyo, FreshDesk, etc. ). Mientras que en compañías como Flipkart, Google, Amazon, Microsoft, los ingenieros obtienen un paquete inicial de ₹ 1–2 lakhs por mes. Los salarios no son una preocupación para este tipo de empresas, pero la contratación del talento adecuado sí lo es. La mayoría de los graduados de IIT o NIT hacen directamente a esas empresas, existen excepciones siempre que seas excelente con tus habilidades de programación y la experiencia también cuenta.
Por lo tanto, es muy difícil para los estudiantes que se gradúan cada año buscando trabajo y tienden a aterrizar en estas empresas. La mayoría de ellos no son calificados y las únicas habilidades en los lenguajes de programación que conocen son las que la mayoría de las compañías no buscan contratar. Debido a que el único lugar que mejor se ajustan son las empresas basadas en servicios.
Existe una gran demanda de profesionales calificados, pero el suministro es menor, por eso a menudo escuchamos la palabra que dice que este año los ingenieros de xyz se graduaron y la mayoría de ellos no tienen un trabajo de ingeniería. Bueno, una razón es que la mayoría de las universidades no ofrecen las habilidades y el conocimiento práctico en las tecnologías que estas compañías buscan contratar.
Hablando de tecnologías, la mayoría de estas empresas y nuevas empresas buscan contratar talentos expertos en tecnologías como Node.js, Angular, JavaScript, Express.js, React.js, JSON, MongoDB, Cloud, Ruby, etc.
Simplemente compárate con los que lo están haciendo grande en estas startups basadas en productos, ¿por qué no pasar a ser uno que gana mucho? ¿Por qué perder el tiempo cuando todavía tienen tiempo para actualizar estas habilidades en sí mismos y pasar a mejores oportunidades en lugar de ponerse de mal humor por su trabajo? La mayoría de los profesionales se están dando cuenta de la importancia de llenar los vacíos, para tener ventaja sobre los demás. La pregunta es cómo puedes mejorar tus habilidades y adquirir otras nuevas. La respuesta es simple: el aprendizaje en línea ha llevado esto a un nivel mayor que ni siquiera uno puede imaginar. En solo un lapso de cuatro a cinco años, han surgido varias plataformas, ahora puede aprender a su propio ritmo y comodidad. No solo esto, obtienes la certificación de algunas de las mejores universidades que te ayudan a nivel de aprendizaje.
Por nombrar algunos, Udacity, Udemy, edWisor y Simplilearn proporcionan aprendizaje a su propio ritmo. En los últimos años, la mayoría de los profesionales de la India han visitado cada vez más estas plataformas de aprendizaje en línea, se han inscrito en varios cursos y han mejorado sus habilidades.
- Udacity, Udemy, Simplilearn le ofrece excelentes cursos y certificaciones en estas tecnologías. Pero no hay fiabilidad si estos certificados le garantizarán un trabajo .
- edWisor no solo te ayuda a ser experto en estas tecnologías ( Node.js, Angular, JavaScript, MongoDB, JSON, Express.js etc.) pero también lo ayudan a ser contratado en empresas basadas en productos. Puedes aprender estas habilidades aquí …
Hay más de 100 empresas que contratan candidatos calificados de edWisor para un puesto de trabajo a tiempo completo.
¡¡¡Todo lo mejor!!!