Respuesta simple del diccionario Merriam-Webster: “compensación fija pagada regularmente por los servicios”.
En otras palabras, si una empresa lo contrata por $ 50,000 / año para administrar, digamos, una tienda minorista, entonces su cheque de pago mensual (bruto) será de $ 4,166.67 independientemente de la cantidad de horas que realmente trabaje. Como gerente, probablemente trabajará más de 40 horas por semana. En ausencia de un contrato sindical, eso significa que no se le pagará con el tiempo si trabaja, en promedio, 50 horas por semana.
Un empleado por hora, a diferencia de un empleado asalariado, recibe un pago por cada hora trabajada. Aquí en los EE. UU., Independientemente de la condición de sindicato, a alguien que trabaja más de 40 horas por semana como empleado por hora se le debe pagar horas extras a 1.5 veces la tarifa por hora por cada hora superior a 40.
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