Fui ingeniero jefe de sistemas / comandante en el ejército nepalés entre 2002 y 2010. Mi salario fue de solo $ 200 en 2010. Me mudé a los Estados Unidos, me gradué con una maestría en ciencias de la computación. Actualmente, estoy trabajando como ingeniero de seguridad de software senior en San Diego, California. Como tenía salario tanto en Nepal como en los Estados Unidos, estoy calificado ya que tengo experiencia en ambos mercados laborales. Un par de razones para las diferencias salariales.
- Costo de vida: el costo de vida en Nepal es barato en comparación con el costo de vida en los EE. UU. Incluso en EE. UU., Depende de un lugar a otro. Si vive en Nueva York o California, probablemente su salario debería ser al menos un 40% más que el resto del país. estados.
- ¿Por qué las empresas de software subcontratan al tercer mundo? La razón clave es disminuir el costo operativo y de desarrollo. ¿Por qué hay tantas compañías de software en India que tienen sede en Silicon Valley? El costo del talento es más barato en la India. Las empresas quieren disminuir el costo de personal en las industrias de software porque en la industria de la tecnología, el talento es el recurso más importante y costoso. El costo del recurso humano es muy alto en comparación con otros recursos en cualquier compañía de software.