La forma en que define mal, no creo que esté hablando de un desarrollador muy junior, sino de alguien que simplemente no debería ser un programador. Incluso se espera que los principiantes hagan bien los trabajos que se les asignaron.
Pero hay muchas personas que se involucran en un trabajo de desarrollo de software solo para demostrar que no son capaces de hacerlo y, en primer lugar, no están preparados para el campo. Encontrarás que estas personas se ofrecen tanto como los buenos, sorprendentes o incluso 10x programadores que buscan emular. Sus salarios solo caen cuando se revela que no están a la altura del trabajo y se les deja ir.
Si usted es un empleador que piensa que los altos salarios publicitarios para los puestos de desarrollo de Silicon Valley son demasiado e intenta encontrar una opción más barata al obtener desarrolladores “malos”, ¡no lo haga! Un mal desarrollador puede causar un daño increíble a su empresa.
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No solo tiene que gastar dinero en reclutamiento (aproximadamente $ 30,000 por cada puesto de desarrollo), sino que la interrupción que causan a su equipo y producto puede agregarnos a $ 485,371.38 en su tenencia promedio de 8 semanas.
Fuente: https://media.giphy.com/media/rP…
Espero que esto ayude.