¿Cuál es el salario para los desarrolladores de software ‘malos’ en Silicon Valley?

La forma en que define mal, no creo que esté hablando de un desarrollador muy junior, sino de alguien que simplemente no debería ser un programador. Incluso se espera que los principiantes hagan bien los trabajos que se les asignaron.

Pero hay muchas personas que se involucran en un trabajo de desarrollo de software solo para demostrar que no son capaces de hacerlo y, en primer lugar, no están preparados para el campo. Encontrarás que estas personas se ofrecen tanto como los buenos, sorprendentes o incluso 10x programadores que buscan emular. Sus salarios solo caen cuando se revela que no están a la altura del trabajo y se les deja ir.

Si usted es un empleador que piensa que los altos salarios publicitarios para los puestos de desarrollo de Silicon Valley son demasiado e intenta encontrar una opción más barata al obtener desarrolladores “malos”, ¡no lo haga! Un mal desarrollador puede causar un daño increíble a su empresa.

No solo tiene que gastar dinero en reclutamiento (aproximadamente $ 30,000 por cada puesto de desarrollo), sino que la interrupción que causan a su equipo y producto puede agregarnos a $ 485,371.38 en su tenencia promedio de 8 semanas.

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Espero que esto ayude.

No hay empresas que recluten activamente al 1% inferior de desarrolladores de software. Casi todas las empresas con las que me he entrevistado ofrecen una entrevista técnica que pretende filtrar a los candidatos débiles. Podrías pasar entrevistas técnicas siendo inteligente pero vago, pero no simplemente sin saber nada.

Sí, espero que incluso alguien en el 1% inferior de la clase aún pueda encontrar un trabajo haciendo $ 50k a $ 60k ya que los graduados nuevos no técnicos probablemente estén haciendo en ese rango. Pero si eres realmente malo en el desarrollo de software, tu falta de habilidades pronto se muestra y serás “reducido” o si tienes suerte transferido a un trabajo diferente.

Los ingenieros de software “malos” tienen dificultades para aprobar la entrevista o conservar el trabajo. Una vez que uno consigue el trabajo, generalmente estará por encima de 100k o algo así como $ 80 / hora.

Si considera que el 10% de impuestos estatales más los precios de alquiler van a $ 4-5K para una casa unifamiliar decente, eso no es tanto.

A veces las personas tienen una oportunidad y pueden mejorar sus habilidades a medida que avanzan. Pueden cambiar de “malo” a “bueno” con el camino a “grande”.

los malos ingenieros de software no son contratados y se les abandona rápidamente.

Hay algo que se llama malo, solo que se llama gr, gud y pobre en términos de calidad, pobre hace 70k de promedio. que es estándar según el departamento de trabajo del gobierno de nosotros.