El requisito del IRS para la Compensación Razonable es que el accionista-empleado se pague una Compensación Razonable antes de tomar una distribución. Para cumplir con estas pautas:
- Determine su cifra de compensación razonable. Si no sabe cómo hablar con su asesor fiscal
- Cada dólar extraído del S Corp hasta su cifra de Compensación Razonable debe salir como salario y tener todos los impuestos pagados
- Cada dólar por encima de su cifra razonable de Compensación puede salir como una distribución
En los primeros años, es posible que no alcance su cifra de compensación razonable al sacar dinero de su S Corp. Eso está bien: su cifra de compensación razonable es el punto en el que cruza de recibir dinero de su S Corp como empleado y recibir dinero como un accionista a través de una distribución. No tiene que poner dinero en su S Corp para cumplir con su cifra de compensación razonable.
Esto se vuelve complicado y le recomiendo que consulte con su asesor fiscal o CPA y planifique con anticipación para no incumplir los requisitos del IRS.
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