Gran pregunta
Primero, la mayoría de las personas con conexiones de reclutador no tienen una conexión fuerte con estas. Por la forma en que trabajan los reclutadores, solo unos pocos tienen tiempo o interés en construir conexiones sólidas con alguien además de las personas que les dan vacantes para llenar. Esa es solo la naturaleza del negocio, no es nada personal. Probablemente tienen cientos de conexiones como tú.
En segundo lugar, los reclutadores son muy pragmáticos y trabajan a gran velocidad. Debido a que trabajan a un ritmo alto, tienden a perder cosas. Como un gran candidato en su red 🙂 Entonces, si cree que este trabajo es algo que puede hacer y puede ser un buen candidato, debe comunicarse con el reclutador. Intenta algo como esto:
- ¿Qué busca un entrevistador en un currículum? ¿Cómo se está juzgando?
- ¿Cuál es el proceso de reclutamiento de comerciantes en los sitios de ofertas diarias?
- ¿Cuál es el software de agencia de contratación más popular?
- ¿Debo dudar si este reclutador no tiene mi interés alineado con el de ella?
- ¿Cómo utiliza su departamento de recursos humanos o de reclutamiento las redes sociales?
Hola (Insertar nombre del reclutador),
Espero que estés bien. Ha pasado algún tiempo desde que tuvimos la oportunidad de conectarnos.
Recientemente, este trabajo, (Insertar título del trabajo), llamó mi atención a través del sitio de su empresa. Lo encontré bastante interesante y me gustaría saber más sobre esta oportunidad. No hay contacto en la descripción del trabajo, por lo que me preguntaba si podría ayudarme a conectarme con la persona adecuada en (Insertar nombre de la empresa de reclutador). Agradecería mucho esto.
Si reenvía este mensaje a un colega, pueden comunicarse conmigo (inserte el teléfono o el correo electrónico).
Gracias y que tenga un gran día,
(Insertar nombre)
(Insertar URL de LinkedIn)