No estoy seguro exactamente a qué tipo de conflicto se refiere, así que supongo que se refería a discutir sobre detalles técnicos. Si te refieres a un conflicto físico, no lo sé, pero ¿RR.HH. lo tratará de manera similar que en otros lugares?
En cualquier reunión técnica hay un decisor. A veces no es completamente obvio quién es, pero generalmente lo es. En general, descubrí que un lado puede convencer al otro de los méritos de su propuesta, pero ocasionalmente dos personas tienen opiniones firmes y no pueden ser influenciadas; en ese caso, el decisor elige. En ese punto, generalmente todos se unen e implementan ese plan, incluso si no es el que preferían, aunque ocasionalmente no estaban dispuestos a hacerlo. El único caso con el que me topé fue cuando estaban en un equipo diferente y actuaron para socavar la decisión, pero eso fue realmente raro. La ingeniería de Google fue en gran medida una meritocracia cuando estuve allí, por lo que la mayoría de esas decisiones se basaron en la calidad de la idea y no de quién vino.
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