Supongo que te refieres a una empresa privada porque la libertad para las variaciones de acciones para una empresa pública está limitada por definición. En una empresa privada, es casi seguro que obtendrá acciones comunes restringidas donde la principal restricción es su incapacidad para transferir la propiedad. Otra restricción común es el derecho a votar, en cuyo caso puede ver acciones comunes de Clase A y Clase B donde una clase puede votar y la otra solo tiene los beneficios económicos. La clase de votación también podría tener privilegios de transferencia porque fueron vendidos o asociados con warrants para inversores de capital de riesgo que no invertirían de otra manera. También podría tener una RSU que tenga el mismo perfil que una acción ordinaria completamente restringida, excepto que la propiedad no se otorga hasta la liquidez para que los empleados eviten tener que pagar impuestos inmediatamente después de la recepción.
¿Cuáles son los diferentes tipos de acciones que puede obtener un empleado?
Related Content
¿Qué quieren las mujeres de 70 años (de sus empleados)?
More Interesting
¿Por qué algunas empresas tienen a sus empleados sentados juntos sin cubículos?
¿Qué acción legal tomará la empresa cuando los empleados rompan el vínculo?
¿Cómo afrontan los empleados de TI un mal ambiente de trabajo?
¿Cuándo el coaching empresarial tiene un alto impacto en los empleados?
¿Cómo el entorno interno de una organización da forma a un empleado?
¿Cuál es la mejor manera de asignar una suma global en un bono para los empleados?
¿Los empleados conocen la cultura de su empresa?
¿Hay alguna razón para preocuparse de que los empleadores lean sus correos electrónicos?