¿Es “normal”? En realidad no.
¿Es explicable? Sí, otros en esta fila tienen explicaciones razonables de lo que podría haber sucedido (el reclutador fue despedido, está de permiso, etc.)
¿Sucede con frecuencia? Si. Más a menudo que debería. Pero tres días no es “loco” de largo. Cinco días desde el momento de la entrevista tampoco son desconocidos. A menudo hay muchas partes móviles en la entrevista (su horario, los horarios de otros candidatos, los horarios del gerente de contratación y del equipo de la entrevista, las prioridades comerciales, los proyectos, los plazos, etc.) y a veces se interponen.
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Según mi experiencia, en el reclutamiento, las buenas noticias viajan como un rayo, y las malas noticias con frecuencia simplemente languidecen en un agujero negro, como en lo que puedes estar ahora. Si la empresa estaba entusiasmada con su candidatura, es posible que ya hayan actuado. Usted podría ser su segunda opción, y tal vez hayan extendido una oferta y estén esperando una aceptación / rechazo antes de llegar a usted, ¡puede haber esperanza!
[Leí que pagaste el vuelo a la entrevista, por favor, no vuelvas a hacer eso nunca más. Si la empresa (o el reclutador de terceros) cree que es una buena opción, debe asumir el riesgo y el costo de su viaje. Si se niegan a hacerlo, usted también debería negarse.
Es muy posible que el reclutador se sienta tremendamente culpable de que haya pagado el vuelo y que ahora haya sido rechazado, y el reclutador teme que se enoje con ellos.]