La ventaja es conocer a ese reclutador en el campus. No todo el mundo entiende eso: el reclutador no visita todas las escuelas, por lo que, como señala Joel Winter, pedir más es pedir una segunda ventaja.
Ahora, si realmente desea destacarse en la visita al campus, (ya sea en una feria de carreras o en un evento de oratoria al que el reclutador vaya a asistir), le recomiendo visitar los servicios de carrera para realizar una (o muchas) de las siguientes
- asegúrese de que todos sus documentos y materiales estén actualizados, revisados y en línea con los estándares de la industria (especialmente si vienen a una feria de trabajo)
- asegúrese de que su LinkedIn esté actualizada para que, si invita al reclutador a conectarse, se vea profesional
- creando y perfeccionando su discurso de ascensor para que pueda decirlo al reclutador sin buscar
- discuta si usar o no un discurso de ascensor sería el mejor enfoque
- elabore una lista de preguntas relevantes e interesantes entre las que pueda elegir para preguntarle al reclutador si está haciendo una presentación en una clase o en el campus. De esa manera, se destaca porque el reclutador recuerda su gran pregunta y no porque está pidiendo un favor
- averigüe si hay algo sobre su educación, experiencia, presentación o forma de hablar que le impida causar una buena impresión. (Porque al reclutador podría no importarle si necesita un patrocinio de visa H1B y no puede patrocinarlo para este papel).
- pregunte si esta persona ya está haciendo entrevistas simuladas, consejos de currículum, etc., ya que muchas oficinas de carrera solicitan este tipo de ayuda a los reclutadores donde tienen una buena relación. Esto también funcionará a su favor si los reclutadores son inflexibles sobre no hacer este tipo de trabajo, de esa manera sabrá que no debe preguntar. Los reclutadores son personas ocupadas, y algunos no tienen tiempo para retribuir, y no se equivoquen, ya están devolviendo al estar en el campus, pero algunos no harán una entrevista simulada además de eso. Vale la pena preguntar.
Si no está visitando la oficina de carreras (que generalmente es la oficina que programa la entrada del reclutador), tenga en cuenta que alguien más lo está y tendrán la ventaja. No puedo decirte cuántas veces trabajé en educación superior donde alguien entraba y decía “Quiero ir a la presentación de la Compañía X el lunes y realmente quiero hacer una pasantía o trabajar allí, ¿qué debo hacer?” Pude cubrir todas las viñetas compartidas anteriormente y, a veces, tuve información más allá de eso, como “este reclutador ama los datos, así que si haces una pregunta sobre la minería de datos, quedarán impresionados” o “este reclutador tiene mucha energía, así que no lo hagas” No te dejes llevar por eso en la feria de trabajo.
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En resumen: ¿por qué preguntar a extraños en quora cuando puede preguntar directamente a la oficina quién tendrá la respuesta con información específica sobre este reclutador? Es gratis con tu matrícula y la mejor manera de destacar entre la multitud es estar lo más informado y preparado posible.