Supongo que debería especificar si está hablando de contratación interna o de una agencia.
Los reclutadores internos, aquellos a quienes se les paga por hora y trabajan para la compañía, generalmente compartirán una cantidad razonable de su información entre ellos si piensan que usted se adaptaría a un rol para el cual no están reclutando directamente. Por ejemplo, podría estar en una nueva división de la compañía y el papel aún no se anuncia. También es posible que todos tengan acceso a su solicitud y lo llamen para preguntarle si desea solicitar un nuevo rol.
Las agencias de contratación generalmente serán un poco más reservadas sobre su solicitud. Las agencias ofrecerán una bonificación / tarifa o similar por cada colocación realizada por la persona que ejerce presión sobre el empleado para que encuentre su trabajo y no permita que su hoja de vida se envíe a los otros reclutadores. En ocasiones, su solicitud puede pasarse dentro de la agencia, pero casi nunca llegará a una segunda agencia.
Los roles de perfil más alto pueden requerir extrema confidencialidad. Algunos currículums tendrán nombres y detalles personales bloqueados antes de que el reclutador lo envíe a las empresas y otros reclutadores, por lo que la información de los candidatos permanecerá privada hasta la etapa de la entrevista.
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