¿Debo explicar por qué no he trabajado los últimos 6 meses en mi currículum en la sección de resumen?

No. Las secciones de resumen a menudo se ignoran y saldría un poco extraño. Póngalo en su historial profesional como un trabajo: “cuidó a un padre anciano”, “viajó por América del Sur en una llama” o “se sentó en el sofá y comió Fritos”. Como parece que esto es algo que desea que los empleadores sepan, eso lo dejará claro y será mejor que una brecha. Si no es algo que quieres que sepan, una brecha es mejor.

En mi opinión, no debe transmitir por qué no ha trabajado los últimos 6 meses en su resumen de calificaciones. Mis razones:

1. 6 meses no es mucho tiempo, así que no es gran cosa.
2. Será contratado en función de sus calificaciones y su aptitud para el trabajo. Intentar explicar en su currículum por qué no estuvo trabajando en los últimos 6 meses solo distraerá la atención del lector y hará que se centre innecesariamente en esto.
3. El entrevistador puede preguntarle esto durante la entrevista de trabajo, suponiendo que incluso le importe. En ese punto, puedes justificarte, en persona.

Mantenga su currículum “positivo” y trate de mostrar lo mejor que pueda por qué es un buen candidato. No te vuelvas negativo o defensivo en tu currículum.

No pierdas la oportunidad de obtener una entrevista. No puede comenzar algo como un CV con una explicación.

• Por lo general, 6 meses no es algo por lo que deba asarse demasiado.
• Puede explicar cuándo es preseleccionado y entrevistado.
• No lo mencione a menos que se lo solicite.
• Por último, incluso si se menciona, puede explicar con confianza la verdadera razón.

Concéntrese en su entrevista y CV y ​​muestre su experiencia de la mejor manera. Estas son las cosas en las que debe enfocarse y que tendrían un impacto real.

Realmente depende de cuánto tiempo ha estado sin trabajo. Por menos de 6 meses, a menos que el motivo sea algo muy aplicable o que cambie la vida, “Escalar MT Everest” o “escribir un libro”, déjelo en blanco. Todos hemos estado allí y la gente entiende que a veces habrá brechas en el empleo.

Algo más de 6 meses, debe dejar algo para mostrar que ha estado trabajando para algo. Nunca querrás dar la impresión de que no hiciste nada durante 6 o más meses.

Hola,

Hay varias formas de explicar el desempleo a largo plazo en su CV.

No necesariamente tiene que ir en la sección de resumen. Una posible sugerencia sería incluir el período de tiempo y comunicar por qué o qué ha estado haciendo durante esos seis meses. Consulte esta publicación de blog llamada “Las mejores formas de explicar el desempleo a largo plazo en su CV” para obtener algunas sugerencias excelentes: Las mejores formas de explicar el desempleo a largo plazo en su CV

¡La mejor de las suertes!

Si y no.

Si lo hace, debe dar una respuesta honesta de por qué, siempre y cuando la razón no a) lo ponga en malas condiciones yb) pueda explicarse por escrito de tal manera que no genere impresiones negativas.

De lo contrario, no digas nada.

El objetivo es llegar a un puesto en el que te entrevistan y tener la oportunidad de conseguir un trabajo.

Si la empresa tiene un problema con su explicación en papel, no será entrevistado.

Si puede ponerlo en papel de tal manera que no se refleje negativamente y la empresa reacciona negativamente al no ver una razón, de todos modos no obtendrá la entrevista.

Hay una buena posibilidad, si les gusta tu currículum, de que te entrevisten sin una explicación.

Por lo tanto, si no puede dejar una explicación que lo ayude, permanezca en silencio sobre el tema hasta que se le pida una entrevista.

Nota: es mejor guardar silencio que mentir sobre eso en papel.

No, a menos que sea por una razón realmente emocionante, como “remar a través del Pacífico en un barco hecho a mano”.