¿Alguien recibió alguna vez una oferta de trabajo de una feria de empleo o es una pérdida de tiempo?

Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer gente de compañías que están contratando, pero es mucho más que eso.

1. Tienes tiempo para hacer y responder preguntas (sin ser una entrevista formal)
2. Comentarios inmediatos : imagine que desea saber qué habilidades necesita, puede obtener comentarios directos y rápidos de esa compañía
3. Exposición : esto es importante si no está seguro de qué tipo de trabajo desea realizar.
4. Contactos : obtenga una tarjeta de visita. La mayoría de la gente nunca hará un seguimiento. No seas uno de ellos.
5. Aumento de la confianza : no hay nada que lo ayude a ganar más confianza en sí mismo como profesional que hablar sobre su oficio con otras personas que están contratando y buscando trabajo. Esta es la clave para aprender sobre nuevas habilidades / talentos sobre los que quizás desee considerar aprender.

Primero, deberás prepararte para la Feria de Carreras:

• Revisa tu currículum
• Desarrolle una introducción para usar cuando se reúna con un empleador en la feria (también conocido como discurso de ascensor)
• Obtenga retroalimentación sobre la vestimenta / vestimenta adecuada para causar una impresión positiva
• Construya preguntas significativas para ayudarlo a conocer las opciones de carrera
• Comentarios a su carta de agradecimiento o carta de seguimiento

Además, esté abierto a decirles a los demás que es nuevo en las ferias de empleo. Otros siempre están dispuestos a ayudar, y a menudo incluso hacen presentaciones para usted.

Nota al margen : obtuve mi primer trabajo fuera de la escuela con una empresa de consultoría actuarial debido a una feria de trabajo.

Vi que la mesa estaba abierta, y nadie estaba hablando con la gente de la mesa.

Me acerqué y me presenté. Después de enterarme de la compañía, y el personal se enteró de mí, descubrí que estaban contratando pasantes y estaba buscando un puesto de tiempo completo.

Esta historia podría terminar aquí, pero lo que hice fue lo más importante que hice ese año.

Después de rechazar cortésmente las ofertas de pasantías, les hice saber que estaba al tanto de algunos chicos más jóvenes en mi fraternidad que podrían ser una buena opción.

En otras palabras, no descarté la compañía solo porque no era la opción perfecta para mí.

Un avance rápido de 5 a 6 semanas, y habían entrevistado a algunos de los tipos con los que los había contactado, y todavía estaba hablando con la compañía.

Entonces, recibí un correo electrónico del presidente de la compañía (que no estaba en la feria de trabajo). Quería conectarse sobre un nuevo rol que no existía cuando estaba en la feria de trabajo .

Soy muy afortunado de haber pasado mis primeros años fuera de la escuela con esa compañía, y solo sucedió porque estaba dispuesto a ayudar a otros.

No lo olvidarán.

Entonces esta es una historia muy diferente que habrías leído hasta ahora.

FERIAS DE TRABAJO INDIAS

Graduado en ciencias de la computación con un historial académico no tan bueno, estuve allí con mis amigos en la universidad deambulando por el campus presenciando JOB FAIR. Una gran feria de trabajo de 2 días donde las empresas y las nuevas empresas estaban en sus respectivos pasillos (todos los salones de clase, también conocidos como pasillos, fueron entregados a cada empresa / inicio para su procedimiento) y fue un gran apuro. En algún lugar se realizaban pruebas de aptitud, en algún lugar se ejecutaban GD / PI. Fuimos allí solo para divertirnos y simplemente nos relajamos . Fue un día muy diferente porque era la primera vez que a los niños de todos los otros colegios y universidades se les permitía entrar a nuestro campus con ese propósito. Sí , pertenecía a una universidad de niñas del gobierno.

Entonces mi amigo dijo, vamos, demos la aptitud para xyz. Negué con la respuesta común que no estoy preparado bla y bla. Ella insistió en que deberíamos intentarlo y ver qué pasa, ya que nuestra universidad no tiene ubicaciones en el campus y deberíamos experimentar lo que es aparecer en xyz.

Le dije que estaba bien, ya que era solo una prueba de 20 minutos y entramos. Sí, fue una prueba superior a la media para mí, pero observé que algunas preguntas eran demasiado fáciles para mí (en ese momento me estaba preparando para nimcet y ya había cubierto conceptos de 60% de temas de aptitud) y algunas eran tan difíciles como CAT.

Los funcionarios (una mujer, 2 hombres) estuvieron presentes. Le pregunté a uno de ellos cuándo se declararán los resultados. Dijeron que venga mañana y mostraremos una lista afuera.

FYI, mi universidad no tiene problemas de asistencia. Apenas voy a la universidad. Puedo decirte exactamente cuando vaya. Es así: 2 días para la verificación de admisión semestral y la presentación de documentos + 5 días para medio semestre + 2 para externos + 5 veces para los términos finales (es una universidad autónoma, las endterms tienen lugar en nuestra propia universidad)

No estaba de humor para volver a la universidad, pero solo por mi amiga que se puso un poco seria tuve que acompañarla. Verificamos la lista de todos nuestros nombres excepto 1 estaban allí. Entramos y vimos a otros 100 sentados. El funcionario nos pidió que pegáramos nuestra foto al currículum. Y digo ‘ Sí, sé qué es un currículum, dónde puedo conseguir un cajero automático ‘ para mi amigo. Y ella, sacar un papel de un libro era como ‘oh, tengo el mío’

La miré con su sonrisa diciendo #backstabber.

Ella: no sabes que se requiere un currículum cuando estás “participando en una empresa”.

Yo: ¿De dónde sacaste esto?

Ella: Acabo de ir a un cibercafé y le pedí que me diera una copia impresa de mi currículum. Solo pidió algunos detalles e hizo esto en solo 5 minutos. ¡Y no vas a creerle a Shini!

¿Yo que?

Ella: ¡Me acaba de cobrar 10 rupias! ¿No es esto lo más importante, el currículum tan barato?

Yo: facepalm

(Es solo un material copiado que contiene AIM, OBJETIVO EN LA VIDA, etc. Copiado y entregado a todos los tontos)

Mientras tanto, la funcionaria anunció que también podemos enviar un currículum hecho a mano.

Así que simplemente copié su estilo de formato, saqué una fotografía del tamaño de un pasaporte de mi bolso y la pegué. Incluso utilicé bolígrafos de gel verde, rojo y negro para resaltar los encabezados. (Tengo una hermosa letra cursiva: p)

Luego, después de 15 minutos, la funcionaria nos pidió que esperemos GD ronda y un grupo de 15 serán llamados dentro uno a uno.

Resultó ser nuestra primera ronda de GD. Tengo una voz muy alta y clara y soy bueno para expresar mis puntos de vista. Además también poseo un buen poder convincente. Entonces nuestro tema era el cricket femenino o algo así. Mi amiga que se sentó a mi lado es una niña muy tímida y vacilante. Mientras que yo soy exactamente opuesto. La mayoría de nuestra gente no hablaba por pertenecer a un medio hindi medio . No tenía muchos competidores, excepto un niño astuto que me estaba ofendiendo por completo en todos los aspectos, haciéndome sentir como si solo hubiera un asiento y nos lo estamos arrebatando. Mientras tanto, le dije a mi amiga que dijera algo, pero estaba muy asustada y lo suficientemente nerviosa como para ponerse de pie. Mientras tanto, cuando otras personas estaban dando sus puntos de vista, le di algunas ideas y líneas, obligándola a ponerse de pie y hablar, lo que hizo.

Al final del GD, 6/15 fueron seleccionados, incluido yo, mi amigo y ese niño. Además nos pidió que esperemos la ronda de PI

No hubo disciplina después de esa sesión. Todos querían entrar por el PI. Lo extraño fue que ni siquiera gritaron nombres y pidieron entrar uno por uno. Esto significa que incluso si algunas personas que no han borrado el escrito y GD podrían ingresar y dar el PI.

Esto me hizo enojar mucho. Deseé haber venido en este momento y haber dado directamente el IP. Mientras tanto, un hombre y esa mujer entrevistaban a estudiantes individualmente en diferentes rincones de la sala. Y en la puerta cerrada corrían chicas discutiendo sobre quién iría primero, segundo y tercero. Los muchachos, por otro lado, trabajaban en http://www.friendshipwithgirls.com y disfrutaban de estar en este campus universitario de chicas por última vez.

Al estar frustrado, me puse de pie y comencé a luchar para entrar, también me encontré con algunos argumentos. Pero a quién le importa, ya no voy a conocer a esas chicas indisciplinadas de mañana . Mi amigo se unió a mí y de alguna manera entramos. Yo primero.

Dio mi PI. De antemano descubrí que esta compañía era algo así como TCS. Nos estarían capacitando durante 3-4 meses y si somos extremadamente talentosos nos mantendrían con ellos o nos trasladarían a diferentes empresas. Lo extraño fue que dijeron que si lo transferimos a una compañía diferente o en cualquier lugar, deduciremos su primer salario como cargo de nuestras sesiones de capacitación . Qué mierda fue.

Mann recordé que estoy aquí solo para relajarme con mis amigos y disfrutar de este ambiente único de una feria de trabajo que se celebra en mi universidad después de ver a los niños a mi alrededor en esta universidad para mujeres. Más tarde me di cuenta de que era una startup. No puedo revelar su nombre.

Fui al IP masculino, le deseé buenos días y antes de que pudiera tomar asiento, la mujer (que se liberó de un candidato) me llamó a su escritorio y la seguí.

No era nada técnico, ella me preguntó algo sobre mí, bla bla.

Pero en serio NO valió la pena la espera.

Nunca he ido a una feria de trabajo desde entonces, y nunca iría seguro.

RESULTADO: Recibí una llamada después de una semana para recibir capacitación, rechazó su oferta debido a estudios superiores.

¿Y quién permitiría que se dedujera su primer salario por sus sesiones de entrenamiento de basura? Pues mis amigos lo hicieron. Deberían aprender algo de TCS. Sin embargo, ¡fue solo una startup! Y tuve mejores ofertas por otro lado.

Un individuo de mi cohorte en mi Programa de Maestría en Utah recibió una oferta sobre el terreno de Jet Blue. Es comprensible que esto sea un poco raro, pero sucede. Tienes que entender que por cada buen candidato hay diez malos. Los reclutadores presentes a menudo dicen: “No tenemos ningún puesto vacante en este momento”, pero al mismo tiempo tienen un compañero de trabajo entrevistando para trabajos en la otra habitación.

Si pareces un buen candidato, harán algo al respecto. Puede ser una oferta, una entrevista o incluso una tarjeta de visita. Si espera recibir una oferta de una empresa sin ningún tipo de trabajo, ajustaría su mentalidad en lugar de calificar todas las ferias de empleo por inútiles.

El objetivo de una feria de trabajo no es una oferta de trabajo. El objetivo de una feria de trabajo es comprender qué empresas están contratando, para qué puestos, con qué expectativas, en contra de qué grupo de pares, y con suerte tener un par de conversaciones que conduzcan a una pantalla de teléfono, una entrevista y tal vez una oferta.

Sí, he hecho el primer contacto con una empresa en una feria de trabajo que finalmente me hizo una oferta.

Como reclutador, nunca haríamos una oferta solo en base a una reunión justa de trabajo. Pero teníamos muchos candidatos que reclutamos e hicimos más entrevistas y contratamos, donde nuestro contacto inicial había sido basado en el trabajo justo.