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La mayoría de los extranjeros tienen sus propias redes para buscar trabajo en Noruega, porque les funciona mejor. No es fácil sin cualificaciones específicas conseguir un trabajo en Noruega. Muchas personas intentan, pero solo algunas logran conseguir trabajo en Noruega, incluso con excelentes calificaciones formales.
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En la mayoría de los trabajos se consideran obligatorios las habilidades lingüísticas en noruego o, al menos, en escandinavo, excepto en hoteles, restaurantes, limpieza y construcción. No tener un buen desempeño en los idiomas escandinavos se considera un riesgo para la salud y la seguridad de la fuerza laboral en muchas funciones. Dentro de la construcción, es probable que seas discriminado y trabajes principalmente con personas de tu propio grupo de idiomas. Meny trabajadores migrantes de los países de la UE trabajan de manera no organizada y sin una remuneración adecuada. No se atreven a organizarse y no obtienen salarios mínimos en su rama de ocupación. Empresarios extranjeros cínicos realizan operaciones de esclavos a corto plazo, contratando a sus paisanos para contratistas en Noruega. A menudo, en condiciones de tráfico como las de los trabajadores de toda Europa, son maltratados y maltratados. Los trabajadores polacos están involucrados en la mayoría de los accidentes laborales con resultado mortal. La agricultura es la ocupación más mortal en Noruega, superando a la construcción por un estrecho margen.
Norwegian es el idioma de trabajo en el 99.5% de todas las compañías operativas. Solo con calificaciones raras y necesarias obtienes un puesto bien pagado sin conocimientos de idiomas. El trabajo más simple en entornos protegidos puede estar abierto a la aplicación con habilidades lingüísticas limitadas. (Por ejemplo, pasante en empresas más grandes después de estudiar o trabajo de laboratorio simple pero necesario en el sector de investigación y educación). De lo contrario, te quedarán con las alternativas mencionadas anteriormente si tienes la suerte o la mala suerte.
En Noruega somos muy eficientes. Si no sabemos cómo o no podemos desempeñarnos mejor que ningún competidor, subcontratamos en el extranjero. Esto es más barato que conseguir mano de obra barata para trabajar en Noruega. Como puede comprender en mis ejemplos anteriores, solo el trabajo que no se externaliza fácilmente es viable para las fuerzas laborales extranjeras.
Aconsejaría a todos los trabajadores extranjeros de la UE que buscan trabajo en Noruega que lo hagan como trabajadores independientes, es más fácil de lo que piensas y estás protegido contra el abuso directo. Si no está seguro de que puede operar con calificaciones como autónomo con su propia empresa establecida, intentarlo no es aconsejable en mi opinión.