1. Gerentes de recursos humanos
> Empleo: 116,610
> Salario promedio: $ 102,780
> Cambio de empleo 2012-2022: 13,2%
Los gerentes de recursos humanos ayudan a las organizaciones a encontrar, motivar y retener empleados talentosos para ayudar a que sus negocios sigan siendo competitivos. Un gerente de recursos humanos típico gana $ 102,780 al año, el undécimo ingreso promedio más alto de todas las ocupaciones populares revisadas. Dependiendo de su industria, tales gerentes pueden ganar aún más. Los empleados en servicios profesionales y comerciales ganan más de $ 112,000, mientras que los que trabajan en la industria de la salud ganan aproximadamente $ 86,000. A medida que la economía continúa recuperándose de la recesión y las empresas se expanden y contratan, es probable que aumente el empleo de gerentes de recursos humanos. El BLS pronostica que el empleo de esta ocupación crecerá en 13.2% para 2022, más que el crecimiento estimado de 10.8% de todas las ocupaciones.
2. Desarrolladores de software, software de sistemas
> Empleo: 382,400
> Salario promedio: $ 102,880
> Cambio de empleo 2012-2022: 20,4%
Responsables de diseñar, desarrollar y probar sistemas operativos, los desarrolladores de software en software de sistemas obtienen un ingreso promedio de $ 102,880 anuales. Como epicentro del auge tecnológico, California es el hogar de muchos de los desarrolladores de software de la nación. En consecuencia, el 21.5% de todos los trabajadores empleados en esta ocupación trabajan en el estado.
3. Gerente de ventas
> Empleo: 358,920
> Salario promedio: $ 110,660
> Cambio de empleo 2012-2022: 8.3%
El gerente de ventas típico gana más de $ 110,000 al año. Dichos gerentes son importantes para generar ingresos y ganancias en una organización. Día a día, estos gerentes son responsables de capacitar a los equipos de ventas, preparar presupuestos y analizar los datos de ventas. La mayoría de los gerentes de ventas tienen una licenciatura y de uno a cinco años de experiencia como representantes de ventas. Incluso cuando las empresas trasladan aspectos de sus negocios al extranjero y muchas personas se preocupan por el efecto que tal cambio tendrá en el empleo en los Estados Unidos, los gerentes de ventas no deben preocuparse. El BLS estima que el empleo en esta ocupación crecerá un 8% para 2022.
- Voy a dejar mi trabajo para MBA, ¿es una decisión acertada?
- ¿Cómo se consigue un trabajo de ventas?
- ¿Cuál es la mejor opción, ingeniería EC o un BSc en TI?
- Cómo entregar mi aviso de trabajo
- Cómo convertirse en ingeniero aeronáutico
4. Abogados
> Empleo: 603,310
> Salario promedio: $ 114,970
> Cambio de empleo 2012-2022: 9.8%
Un abogado típico gana aproximadamente $ 115,000 anuales, el octavo ingreso más alto entre los trabajos revisados. Hay alrededor de 600,000 abogados en el país, un aumento del 14% desde 2005. Se espera que los empleos en esta área crezcan un 10% adicional para 2022, según los pronósticos de BLS, en línea con la tasa de crecimiento de todas las ocupaciones durante ese tiempo. Las firmas de abogados emplean a la gran mayoría de los abogados. Sin embargo, ante demandas judiciales más frecuentes, solicitudes de patentes y otras tareas legales, muchas compañías están expandiendo su departamento legal interno para minimizar los costos. Esto probablemente aumentará la demanda de abogados especializados en servicios financieros o industrias relacionadas con la salud, por ejemplo.
5. Gerentes financieros
> Empleo: 518,030
> Salario promedio: $ 115,320
> Cambio de empleo 2012-2022: 8,9%
Hay aproximadamente 500,000 personas empleadas como gerentes financieros en todo el país. Al menos la mitad de todas las personas empleadas en esta área ganan $ 115,320 anualmente. Los gerentes financieros suelen tener una licenciatura y al menos cinco años de experiencia en un campo relacionado con los negocios. Sin embargo, las empresas buscan cada vez más empleados con maestrías para desempeñar estos roles. Y aunque no se requiere certificación, muchos gerentes financieros están certificados por CFA. El CFA Institute es ampliamente reconocido por su certificación Chartered Financial Analyst, que requiere pasar tres exámenes y cuatro años de experiencia laboral.
6. Farmacéuticos
> Empleo: 290,780
> Salario promedio: $ 120,950
> Cambio de empleo 2012-2022: 14,5%
Durante los 10 años que terminaron en 2014, el número de farmacéuticos en el país creció un 26,6%, significativamente más rápido que el crecimiento del 3,7% entre todas las grandes ocupaciones. Para 2022, el BLS estima que el número de personas que trabajan en esta ocupación aumentará en un 14.5% a medida que la población continúe envejeciendo y requerirá más medicamentos recetados. A nivel nacional, se espera que el empleo crezca un 10.8% hasta 2022. Desde la implementación de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, aproximadamente 17 millones de personas han obtenido seguro de salud a través de un intercambio o debido a la expansión de Medicaid. Es probable que estas personas usen medicamentos recetados con más frecuencia de lo que lo harían si no estuvieran asegurados. Un farmacéutico típico gana $ 120,950, el sexto ingreso más alto entre las ocupaciones que emplean a más de 100,000.
7. Gerentes de marketing
> Empleo: 184,490
> Salario promedio: $ 127,130
> Cambio de empleo 2012-2022: 12,7%
Los gerentes de marketing ganan un salario medio anual de $ 127,130, más de 3.5 veces mayor que los $ 35,540 que ganó el trabajador estadounidense típico. Una razón por la cual dichos gerentes obtienen altos ingresos puede deberse a su papel en una empresa. Los gerentes de marketing son responsables de desarrollar estrategias que satisfagan a los consumidores y maximicen las ganancias de la compañía. Además, pueden supervisar el desarrollo de productos e identificar clientes potenciales. Ahora que las empresas pueden vender sus productos en una tienda, por teléfono, en línea o de cualquier otra forma, es probable que aumente la demanda de gerentes de marketing. El BLS pronostica que el número de estos trabajos aumentará en un 12.7% para 2022, más que la tasa de crecimiento del 10.8% de todas las ocupaciones.
8 Gerente de sistemas informáticos y de información
> Empleo: 330,360
> Salario promedio: $ 127,640
> Cambio de empleo 2012-2022: 15,3%
Los gerentes de sistemas informáticos y de información, a menudo llamados gerentes de tecnología de la información (TI), son responsables de describir las necesidades tecnológicas de una empresa y supervisar la implementación de programas para satisfacer esas necesidades. La mayoría de los gerentes de TI tienen al menos una licenciatura en un campo relacionado con la informática o la información. Citando la importancia de Internet y las redes móviles para los objetivos comerciales de una empresa, el BLS predice que el empleo en esta ocupación crecerá en un 15,3% para 2022. Además, las crecientes preocupaciones sobre la ciberseguridad aumentarán aún más la demanda de equipos de TI y los trabajadores que los administran. En 2014, un gerente de TI típico ganaba $ 127,640 anualmente.
9. Gerentes de arquitectura e ingeniería
> Empleo: 179,320
> Salario promedio: $ 130,620
> Cambio de empleo 2012-2022: 6,7%
Un gerente de arquitectura e ingeniería típico gana $ 130,620 al año, casi $ 100,000 más que el salario promedio de $ 35,540. Muchos trabajadores en este campo tienen una licenciatura en arquitectura o ingeniería, y algunos han recibido títulos avanzados en gestión de ingeniería u otros campos relacionados. El crecimiento futuro de esta ocupación está fuertemente determinado por la industria en la que trabajan los trabajadores. Se prevé que la industria de servicios de ingeniería crezca un 21% hasta 2022, pero se espera que la industria manufacturera, la industria que emplea a la mayoría de estos ingenieros, se contraiga en un 6%. Sin embargo, el BLS pronostica que el empleo de gerentes de arquitectura e ingeniería crecerá un 6,7% para 2022, más lento que el 10,8% de crecimiento esperado de todas las ocupaciones.
10. Jefes ejecutivos
> Empleo: 246,240
> Salario promedio: $ 173,320
> Cambio de empleo 2012-2022: 5.3%
Al pensar en los directores ejecutivos, puede que se te ocurra pensar en Jamie Dimon de JP Morgan o Mark Zuckerberg de Facebook. Sin embargo, la gran mayoría de los CEOs ganan considerablemente menos que esos ejecutivos famosos: el salario medio anual de un director ejecutivo es de $ 173,320. Si bien esto es casi $ 140,000 por encima del ingreso promedio de todas las ocupaciones, es considerablemente menor que los millones de dólares ganados por los CEO en algunas grandes empresas. Se prevé que el empleo en esta ocupación crecerá un 5,3% hasta 2022.
11. Familiares y médicos generales
> Empleo: 124,810
> Salario promedio: $ 180,180
> Cambio de empleo 2012-2022: 14.6% Ningún trabajo con al menos 100,000 empleados tiene un salario promedio más alto que el de la familia y los médicos generales. De los aproximadamente 125,000 médicos en el país, al menos la mitad gana más de $ 180,000 al año, más de cinco veces el salario promedio de todas las ocupaciones. Durante los 10 años que terminaron en 2014, el empleo de médicos generales aumentó 11.3%, y el empleo de proyectos BLS aumentará en otro 14.6% a 142,100 médicos para 2022 debido al aumento sustancial en la demanda de servicios médicos provocado por el envejecimiento de la población. Se espera que el empleo de todas las ocupaciones crezca un 10.8% para 2022.
De huffpost. Apuesto a que se olvidaron de poner cirujano y personas que trabajan en el gobierno.