Me despiden esta semana. ¿Qué debo hacer antes de eso?

Gracias por el A2A Naveedh Ahamed

Entiendo completamente esa sensación y lamento haber respondido esta pregunta muy tarde y creo que el OP debería haber comenzado a funcionar en algún lugar ahora. Pero me gustaría compartir mis 2 centavos aquí. Puede ser útil para cualquiera.

Como dice el detalle de su Pregunta, tiene 1.9 años de experiencia y supongo que no está casado ni tiene muchos préstamos personales. Discutamos en este escenario.

  • Conseguir un trabajo y establecerse en ese trabajo es realmente difícil en estos días y afortunadamente tienes experiencia laboral.
  • Las personas con experiencia laboral obtienen empleos más rápido que los de primer año y confían en mí. He pasado por esta fase sin título y asistiría a 2 entrevistas por día.
  • No se preocupe, no estamos en el fin del mundo y, si lo despiden, obtendrá otra buena compañía para trabajar y, por favor, no pierda la esperanza.
  • El inicio está en auge en la India y puedes encontrarlo en todos los rincones de la India. Investigue acerca de una Startup antes de unirse allí. No es necesario que cada Startup sea exitosa y no necesariamente deben retener a sus empleados. Busca a los Fundadores, sus Visiones y sus vínculos. Cuando asista a la entrevista, puede verlos muy bien.
  • Un Fundador \ CEO sin una visión no es un buen líder y su Startup definitivamente no crecerá. Por lo tanto, asegúrese de que la próxima startup a la que se una tenga un buen CEO con una visión y misión adecuadas.
  • Ahora que se le notifica sobre el despido, busque otro trabajo, no dude en pedir permisos porque no sirve de nada que se dedique a su empresa y hay un dicho famoso que dice que no ama a su empresa sino que ama a su trabajo. Entonces, adelante, este mundo es grande y definitivamente terminarías en un mejor inicio con un mejor trabajo.
  • Trabaje más en su área para que la compañía lo necesite más de lo que los necesita. Digamos que eres bueno en programación y solo tu trabajo lo demostrará. Asegúrese de atraer a su CEO u otras personas de la alta gerencia. Por lo tanto, que lo ubicarán en una tarea importante y cuando los fondos sean menores, no será despedido porque es su activo y asegúrese de demostrarles que puede crear magia.

Una última sugerencia: no temas por el fracaso, aprende de ellos, trabaja en ello y regresa como una estrella de rock.

Todo lo mejor para tu futuro.

Oye,

¡Espero que estés bien!

“Bueno, estás en un problema y un problema no puede resolverse pensando en más problemas, sino aumentando tus probabilidades de éxito”.

Algunas cosas para aliviar la presión sobre ti,

  1. Cuando solicita una startup, solo se le muestra lo que la startup logrará y lo que no, sin tener idea de las estrategias de inversión y lo que se planea para el futuro
  2. Si aplicó a una startup con fondos iniciales o serie A, no se preocupe, eso también sucede
  3. La gente sabe que los desafíos con las startups, por lo que se espera que fracasen, si se le pregunta al respecto en una entrevista, debe decirles los desafíos que enfrentó su empresa y por qué lo despidieron, puede deberse simplemente a sus años menores de experiencia
  4. Si tiene la razón correcta, nadie le impedirá trabajar en su empresa y si tiene las habilidades adecuadas es su pérdida para dejarlo ir.

Aquí hay cosas que debes hacer,

  1. Solicite un servicio premium con cualquiera de los portales de trabajo (Naukri, Timesjobs y LinkedIn), esto le brindará una gran cantidad de oportunidades para trabajar
  2. Cree perfiles en los sitios de trabajo que están por venir, estas personas se enfrentan a desafíos de marketing, por lo que se esfuerzan más, aumentando sus probabilidades de obtener un trabajo en su portal (whizhire, empleado, oportunidad son algunos portales)
  3. Repase las habilidades en las que está trabajando y aclare los conceptos básicos para las entrevistas
  4. Anticipe las respuestas a las preguntas que la gente publica aquí.
  5. Investigue lo suficiente sobre las startups si desea solicitarlas.

¡Espero que esto ayude!

Gracias por A2A


Primero, esto es que cometió un error al elegir el inicio sobre MNC y eso también después de 1 año de su período de trabajo. El reclutador lo verá como: no año pero cambió 2 empresas. Tu punto negativo es tu.

Por supuesto que obtendrás una entrevista. No ha mencionado su plataforma, pero si supongo que está en JAVA o .NET, pronto recibirá su entrevista. Pero tu paso negativo mencionado te perseguirá. Prepárese con su respuesta bien definida para ello. Definitivamente lo enfrentarás, ¿por qué eliges una startup sobre MNC o por qué estás aburrido con tu trabajo de MNC? Prepárate para estas preguntas.

Todo lo mejor !!!

En el mundo empresarial actual, vivir con inseguridad laboral es una realidad para muchos. Pero no tiene que ser estresante y negativo.

Prepararse para el cambio es una excelente manera de sentirse mejor con la situación. Tome el control asegurándose de que su empresa sepa lo bueno que es e invierta tiempo en mantener sus habilidades actualizadas. Y ahorre algo de dinero, para que no tenga que preocuparse por pagar sus facturas si pierde su trabajo.

¿Miedos de despido? 3 maneras de vencer la inseguridad laboral

Saludos,

Prashant Pandya

Hola, muy triste escuchar sobre el despido. Las nuevas empresas son vanguardistas. Sin embargo, la vida da oportunidades, así que no te preocupes.

Por cierto, si eres un desarrollador full stack y conoces Ionic Framework, ¡tengo una oportunidad de trabajo para ti en Mumbai!

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