Ahora que tiene una amplia experiencia en pruebas manuales, ya casi está allí. Supongo que debe tener un gran conocimiento del proceso de control de calidad y puede presumir de un buen conocimiento del producto. Por lo tanto, para ser un líder o evaluador de equipo, debe avanzar en la carrera profesional de prueba correcta. Las opciones viables son:
- Aprenda una nueva disciplina de pruebas : la automatización, las pruebas móviles y las pruebas API son algunas de las metodologías entre las que puede elegir. Y tómese su tiempo para mejorar su habilidad en el curso de su elección. Esto lo ayudará a crear un dominio propio en su equipo y, por lo tanto, le permitirá encabezar a otros miembros de prueba.
- Agregar valor al proyecto : innovar de cualquier manera posible y obtener visibilidad de los miembros de mayor rango. Esto creará un impacto positivo entre sus superiores y también les permitirá confiarle roles de liderazgo o gerenciales.
- Ganar la confianza del cliente : una vez que pueda ganar la confianza de los clientes, puede conducir el proyecto por su cuenta. Tal acoplamiento cercano con el cliente es muy bueno para el crecimiento de su carrera.
Para ser promovido, debes convencerte de que puedes liderar.
Además, debe tratar el producto como propio.
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Todo lo mejor,
Vaibhav (Fundadores Helping Testers | Cursos de capacitación de pruebas de software en línea)