Estoy trabajando en PeopleSoft y ahora tengo la oportunidad de pasar a la jornada laboral. Sugiérame si puedo seguir adelante. Me gustaría saber si hay una buena carrera hacia la jornada laboral. Además, ¿qué herramientas se usan en la jornada laboral?

Recientemente me ofrecí para ser coordinador de entrevistas en mi empresa. Tuve la oportunidad de hablar con varios candidatos. Casi todos los candidatos son de los antecedentes de Peoplesoft y estaban muy emocionados de entrar en Workday. Esto debería darle una pista de hacia dónde me dirijo.

Una de las razones principales es que Workday es muy joven en comparación con otros sistemas como SAP y Peoplesoft. Obviamente, Workday no es un gigante como ellos, pero Workday está muy de moda en este momento en el mercado y mantendrá el crecimiento durante al menos los próximos 8 años. Cada vez más empresas medianas y grandes lo están implementando. Dos años de experiencia en Workday valen casi 6-8 años de experiencia en otros sistemas cuando busca oportunidades de Workday. La industria necesita más consultores de Workday y su carrera se disparará en muy poco tiempo. Esta es una gran noticia para los aspirantes jóvenes, ya que pueden aprender y crecer muy rápido y para los consultores experimentados, esta es una gran oportunidad para ser líderes de producto y llegar a una posición superior en una empresa de consultoría.

En Workday, configurará la mayoría de las integraciones en el inquilino (front end) utilizando plantillas y bloques lógicos. Para integraciones complejas, utiliza Workday Studio y servicios web. Y utiliza softwares como Oxygen para la transformación de datos. Cada socio tiene su propia herramienta para cargar datos del sistema heredado a Workday.

Espero que esto te ayude a tomar una mejor decisión. Hay algunos artículos excelentes sobre el crecimiento de Workday en las principales revistas de negocios. Por favor, revísalos también.

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Gracias Savita por A2A.

Workday está creciendo rápidamente y es un servicio totalmente en la nube.

Según mis experiencias, la gente está tratando de aprovechar esta oportunidad en todas partes.

¿Por qué?

Explore el día laboral y compárelo con PeopleSoft.

Las empresas están implementando Workday y migrando desde PeopleSoft debido a su funcionalidad.

  • Es muy fácil de usar y los informes son muy útiles. Es por eso que a la gente de negocios le gusta más. Las empresas tienen menos dependencia de los desarrolladores. El tiempo de desarrollo de una integración es muy inferior al de PeopleSoft.
  • Sin dolores de cabeza por escribir consultas complejas, SQR y el programa AppEngine.
  • Debería centrarse más en funcional que técnico.
  • Cualquier persona que no tenga antecedentes de HCM, también puede comenzar a trabajar en Workday. Si tiene un buen conocimiento de HCM y PeopleSoft, será más fácil para usted.
  • Buen apoyo de Workday a través de Workday Community.
  • Impresionante función de búsqueda que puede buscar cualquier cosa en el inquilino.
  • Todo está en la nube y no hay que preocuparse por la actualización.
  • Dos lanzamientos importantes cada año: Gurarnteed .
  • Bien planificado: implementación, sandbox y entorno de producción.
  • No necesita preocuparse por usar otro sistema para programar un trabajo. Workday en sí proporciona esta característica.
  • Alerta, las notificaciones también son manejadas por Workday.
  • Tiene mucha integración incorporada para los principales proveedores que solo debe configurar.
  • Workday ofrece entrenamientos regulares.

Permítanme describir un ejemplo: ¿Qué le hacen al archivo / datos incrementales en PeopleSoft? Siente las complejidades de PeopleSoft para realizar esta tarea.

Workday proporciona el conector Core, en el que solo tiene que elegir los campos y establecer la fecha. Lo hará automáticamente por ti. Solo 2-3 horas de trabajo en Workday.

los puntos negativos son –

  • Tiempo de inactividad semanal (4 horas), mensual (8 horas) y trimestral (12 horas).
  • Workday Community es privado para clientes, solo socios.
  • La capacitación es demasiado costosa y generalmente está disponible en EST, PST.

¿Qué herramientas / habilidades necesitas aprender?

  1. XML, XSLT, gestiona servicios web.
  2. Para la integración compleja y el diseño de informes, proporciona una herramienta basada en eclipse: Workday Studio.
  3. Conector de núcleo
  4. Transformación de documentos
  5. EIB (Enterprise Integration Builder)

Compara y decide. Pero, es seguro que Workday está aumentando y el futuro es mejor que PeopleSoft.

Si aún necesita más información, envíeme un mensaje: [correo electrónico protegido]

Savitha Suraj

Interesante. Para responderte busqué el día laboral. Servicio en la nube totalmente en línea.

Espero que sea una interfaz más amigable para el usuario.

intentalo.

La única preocupación es el alcance de su crecimiento. Si es gente, las opciones son más. Decide primero y luego actúa.

Renjith R Pillai

PeopleSoft tiene más de 30 años y ha tenido 9 lanzamientos principales.

Workday tiene 10 años y ha tenido 26 lanzamientos importantes.

Uno se esta muriendo. Uno está creciendo.

Escoger.

Savitha Suraj

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