¿Cómo se consigue un trabajo de ventas?

• Tener hambre.
• Tome algunos cursos de expertos en ventas que le mostrarán cómo hacer preguntas principales, preguntas de cierre y una gran cantidad de otras habilidades necesarias.
• Muestre una pasión por el producto de la compañía, del cual debe aprender antes de ir a una entrevista.
• Encuentre una compañía cuyo gerente de ventas haga clic de inmediato y que parezca que él / ella lo ayudará a desarrollarse.
• Véndelos en tu pasión y conducción, no en tu experiencia.
• Esté dispuesto a trabajar por un salario muy bajo, con una sólida estructura de comisiones.

Las ventas son sobre resultados. Conseguir un trabajo de ventas no es tan difícil si realmente quieres uno, porque realmente desearlo es algo que cualquier buen líder de ventas busca en un equipo. Mantener ese impulso frente a las bajas comisiones, continuar aprendiendo, comprender qué impulsa las elecciones de los consumidores e ir más allá de eso garantizará que mantenga su trabajo. Para un trabajo de ventas que no requiera un conocimiento profundo de la industria, pero que enseñe fácilmente el conocimiento de algunos productos, contrataría a una persona sin experiencia en cualquier momento que entrara, que fuera profesional, apasionada y demostrara un verdadero impulso para aprender y ganar en función de su mérito propio.

Joey te ha dado una gran respuesta, así que por favor léelo y piensa.

Llegaré a esto desde otra dirección. Propongo / sostengo que el personal de ventas no necesita anuncios de empleo o CV para obtener empleo, y que un vendedor nunca está desempleado. Si usted es un vendedor desempleado, puede medir su período de desempleo en un período de menos de 10 días, o no es un vendedor.

Dejame explicar. Los mejores solicitantes de empleo demuestran sus habilidades, calificaciones y experiencia a lo largo de toda la experiencia de solicitud de empleo. Entonces, un vendedor sabe para quién quiere trabajar y por qué. Por lo tanto, tienen las habilidades para utilizar su red existente (buen planificador previo) o desarrollar una red (excelente vendedor) para decirles quién es el gerente de contratación (tomador de decisiones) y crear una reunión física con esa persona. Una vez que están frente a esa persona, pueden cerrar esa venta (es decir: ellos mismos como producto) y trabajar para su empleador objetivo / ideal.

En ventas, no importa qué calificaciones tenga, solo se trata de los resultados. No hay mejor manera de demostrar eso que demostrarte a través de tu solicitud de empleo.

¡Espero que ayude, buena suerte!