Mantenlo estrictamente comercial.
- Redacta cuidadosamente una carta formal. Corto, educado y al grano. Ha habido muchas respuestas excelentes al escribir cartas de renuncia. Con un trabajo de sábado y una alta rotación, no necesita decir todo eso. Solo recuerde no lastimarse dejando que sus emociones envenenen la carta y sus perspectivas futuras.
- Determine una cantidad apropiada de aviso. Para un trabajo de nivel de entrada a tiempo parcial, dos semanas deberían ser suficientes. Los trabajos profesionales pueden requerir más aviso. También es posible que deba consultar los contratos de contratación, pero esto es poco probable en el caso de un concierto a tiempo parcial. Muchas personas simplemente dejarían de presentarse al trabajo.
- Evaluar si hay alguna compensación pendiente. ¿Tiene vacaciones o tiempo de enfermedad que siente que le deben? Es posible que desee considerar negociar un pago o tomarse el tiempo pagado antes de partir.
- Considere también los problemas de propiedad. Si tuviera que dejar Staples, teóricamente tendría que considerar devolver mis camisas de trabajo, pero dudo sinceramente que una compañía multimillonaria se preocupe por las camisas de trabajo usadas. Muchos empleadores se preocuparán por las computadoras, teléfonos celulares o automóviles de la compañía. Los empleadores estarán mucho más preocupados por el acceso a los recursos informáticos de la empresa (por ejemplo, correo electrónico, correo de voz, datos de la empresa, claves).
- Entregue el aviso de manera breve y profesional. En persona suele ser lo mejor. A su supervisor inmediato cc: HR y / o su jefe y / o cualquier gerente de proyecto si está trabajando en equipos de proyecto. Si su jefe trabaja los sábados cuando trabaja, solo prepare una carta impresa, entréguesela a su jefe y hágales saber su último día. Si sus horarios no coinciden, puede pasar cuando están trabajando (si esto no es demasiado inconveniente para usted) o dejar una copia impresa. En este momento, vivo menos de 30 minutos en coche desde mi sitio de trabajo; entonces yo haría el viaje. No bucearía más de una hora para un trabajo de nivel de entrada. Enviar una copia por correo electrónico como seguimiento. Si no trabaja a una gran distancia geográfica, use correo electrónico o fax; solo asegúrese de que el primer aviso llegue a su jefe y luego a RRHH.
- Esté preparado para responder preguntas respetuosas relacionadas con el trabajo. Si su jefe es inteligente, tratará de centrarse en los problemas relacionados con el buen funcionamiento del negocio. Puede obtener una solicitud para estar disponible para consultas o cobertura puntual hasta que encuentren un reemplazo permanente. Siéntase libre de esquivar preguntas que no se relacionen de inmediato con su trabajo actual (por ejemplo, nuevo empleador, salarios, nuevo trabajo). Contéstalas si quieres. No responda insultos o preguntas irrespetuosas. Recuerde que probablemente no necesite tomar más información de su empleador cuando se vaya, a menos que quiera algo importante.
- Tan pronto como entregue el aviso, envíe copias por correo electrónico al supervisor y a otras partes interesadas.
- Después de entregar las noticias, trate de mantener la normalidad. Trabaja tu horario normal. Acepte horas extra si desea dinero extra. Puede informar a ciertos compañeros de trabajo para evitar rumores. Dentro de lo razonable, prepárese para documentar su trabajo o ayudar a reclutar y capacitar a un reemplazo. Tenga mucho cuidado con los acuerdos escritos que le pidan que firme,
- Prepárate para terminar temprano. Algunos empleadores pueden dejarlo ir temprano porque les preocupan los datos confidenciales. Es posible que algunos empleadores no quieran que trabaje su notificación para que no saque a sus compañeros de trabajo. Algunos pueden despedirte temprano porque son idiotas rencorosos. A su vez, puede optar por salir en cualquier momento. Un trabajo de sábado siempre puede desaparecer de su currículum vitae
Gracias por el A2A, Evie
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