Bueno, puedo decirte que no pasa nada.
En realidad, tenía un amigo que se unió a CTS y trabajó hasta que terminó la capacitación y se mudó a una organización prestigiosa y he visto todo el proceso.
Puntos clave para recordar,
- ¿Cómo se comparan HEC Paris y ESCP en el mercado laboral?
- ¿Cómo puede florecer en su profesión un ingeniero mecánico de una universidad mediocre si comienza con un paquete muy bajo?
- ¿Los desarrolladores / consultores de SAP ABAP pasan la mayor parte de su tiempo en SCN?
- ¿Puede una persona convertirse en un experto tanto en informática como en programación?
- ¿Cuáles son algunos consejos para una entrevista in situ de Bloomberg para una pasantía de verano de software en Londres?
- Coloque sus documentos de manera adecuada a través de My Cognizant Portal (puede que tenga un nombre diferente, dejé Cognizant más de un año. Por lo tanto, los nombres se volvieron confusos).
- Tendrás una discusión con el departamento de recursos humanos. Básicamente la misma persona que conociste en la inducción.
- Él / ella te preguntará la razón. Nunca mienta, sea honesto, diga la verdad.
- Serás liberado de la organización en un plazo de dos a cuatro semanas y, en caso de estudios superiores, intentarán acelerar el proceso. Porque les encanta mejorar el conjunto de habilidades de sus empleados.
- Recibirá una carta de alivio apropiada que menciona la fecha de ingreso y la fecha de salida. Es posible que puedan agregar algunas líneas adicionales si está realizando estudios superiores como MBA o MS. Lo que a su vez será beneficioso para usted.
- CTS no tiene el concepto de bonos. Por lo tanto, no se preocupe, puede abandonar la organización cuando lo desee.
Eso es lo que parece desde el punto de vista del Empleador, ahora volteando a tu lado,
- Si va a realizar estudios superiores, eso es una ventaja para usted y CTS. Sin embargo, no se menciona en ninguna parte, te solicitarán verbalmente que te unas a CTS después de tus estudios.
- Si está cambiando de trabajo, no intentarán retraerlo. Proporcionarán una carta de alivio que no se contará como Experiencia en su carrera . Entonces, de todo el período de experiencia, perderá la experiencia del período de entrenamiento.
Ahora déjame contarte sobre Re-Unirse a CTS
- Si cambia de organización y desea volver a unirse a CTS, no solicite un período de al menos 2 años. porque puede ser rechazado en la ronda de recursos humanos.
- Si te vas a estudios superiores. Complete sus estudios y solicite, ellos valorarán cordialmente sus estudios y la decisión de dejar CTS en el entrenamiento.
Eso es. Sin acciones legales, sin barreras, nada en absoluto. Simplemente no se fugue de la organización. Realice todo de la manera adecuada. Eso es lo mejor para todos.
Espero que tengas alguna vez (puede estar en tu nuevo trabajo o estudios). Entonces, usa el tiempo, coloca las cosas de la manera adecuada.
Espero que mi respuesta te haya dado algunas pistas.