No soy italiano. Y, lo que voy a escribir es solo mi opinión personal y mi experiencia en la industria durante aproximadamente nueve años.
Recién graduados
No se puede negar el hecho de que los IIT obtienen las cremas de nuestro país, al menos el primer 5000 AIR significaría el percentil 99.6 y eso no es fácil.
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Hay muchas realidades que están ocultas al público en general. La prensa solo llega a los números grandes. Al igual que solo escuchamos sobre nuevas empresas exitosas, solo escuchamos sobre los paquetes súper fuertes que algunas grandes mentes de los IIT empacaron. No todos terminan recibiendo salarios con 6-7 ceros al final.
En segundo lugar, la mayoría de los números considerables en millones son a menudo para puestos en el extranjero. Un número de 1.2 Crores se aproxima a aproximadamente $ 185000. Y, una parte importante es ESOP, que se otorga a lo largo de los años. Y, créame, $ 185K en el área de SF Bay o en Nueva York no es nada.
No digo que el salario no sea grande. Es grande. Lo que acabo de decir es que no es tan grande como parece. La realidad es mucho más diferente. Pero, la verdad seguirá siendo que la oportunidad, sin embargo, es realmente enorme y que es una ventaja mayor que el dinero en sí.
Sin embargo, también es cierto que, excepto IIT y BITS, no se conocen esas oportunidades. La razón es que estos cerebros que tienen esos números son realmente excepcionales. Realmente necesitas seguir a uno de esos tipos a través de los años para realmente apreciar y decir que sí se lo merecen.
Además, debemos saber que no todos los chicos de IIT / BITS terminan teniendo paquetes fuertes. Pero, la mayoría de ellos tienen grandes oportunidades. Las excelentes conexiones, el ex alumno activo, los clubes y sociedades estudiantiles activas y un entorno con personas brillantes y trabajadoras a su alrededor los empujan un poco más que de otra manera.
Individuos con experiencia
Cuando hablamos con personas experimentadas, nadie le preguntará su alma la mayor parte del tiempo. Mientras trabajas en equipo, rara vez conoces o juzgas a las personas según su universidad. Casi siempre, se trata de su desempeño que decide su salario en una empresa. Y, casi siempre, su experiencia y conocimiento deciden su salario al cambiar de trabajo.
Sin embargo, la realidad es que tener nombres de marca como IIT, BITS, NITS (algunos) mejora sus posibilidades de recibir esa llamada. Pero, su experiencia debe coincidir con el requisito. Su salario nunca depende solo de que usted sea de IIT u otro Nivel I.
Por ejemplo, muchos CEOs de alto perfil de origen indio no son IITianos. Rajiv Suri de Nokia y Satya Nadella de Microsoft son uno de ellos. Pero, como no todos los IITianos ganan toneladas de dinero, no todos los no IITianos alcanzan el mismo pináculo. Todo depende de su experiencia, habilidades y lo más importante de su actitud.
Hasta hace poco….
Sin embargo, esta tendencia parece estar cambiando un poco en estos días, especialmente. en las startups Las grandes empresas aún no diferencian entre individuos con experiencia basados en la Universidad de la cual recibieron sus títulos.
Pero, las Startups casi siempre, como he visto últimamente, publican claramente en el requisito de trabajo que están buscando explícitamente pases IIT o BITS incluso para puestos con experiencia. Realmente no entiendo eso. Pero, en mi opinión, eso sería debido al escenario de inversión, ya que hace alguna diferencia proveniente de estos dos institutos. No estoy seguro de si eso se debe al talento o solo al nombre, pero podría tener más que ver con las conexiones, los contactos y el contacto con los chicos de estos institutos de primer nivel que traen consigo.
Mi propio sobrino está en BITS, CSc y si veo su perfil de linkedin es realmente una locura. Está lleno de cofundadores, ángeles invitados, VCs y CEOs de Silicon Valley. ¿Quién no querría personas con esa lista de linkedin en su equipo?
Entonces..
La realidad es la realidad. Los muchachos de IIT / BITS tienen ventaja en muchos escenarios que los graduados del resto de la universidad. Pero, no generalizaría eso para ningún chico de cualquier IIT. Y, esa ventaja no es necesariamente solo en términos de salario. Creo que la parte del salario es muy pequeña. La parte de oportunidad y medio ambiente es donde estos institutos realmente marcan la diferencia.
Como dije antes, esta es solo mi opinión y observación personal. Si me he equivocado en cualquiera de los anteriores, realmente me gustaría saber sobre eso. 🙂