Todo depende de quién eres y de lo que es importante para ti. Si el título del trabajo es importante para usted, trabaje para la pequeña empresa o, mejor aún, comience su propia empresa y sea el Director Ejecutivo. Si el dinero y un ingreso estable son importantes para usted, trabaje para una empresa grande y rentable.
Si prefiere un ambiente de trabajo estructurado con roles y responsabilidades bien definidos, si la lealtad, la obediencia y las tradiciones son importantes para usted, y si no le importa aguantar un poco de burocracia y política de oficina, entonces elija la gran empresa.
Por otro lado, si te gusta ser creativo y pensar fuera de la caja, y si valoras la honestidad, el optimismo, la libertad intelectual y te sientes cómodo tratando con extraños y situaciones desconocidas, entonces probablemente serás más feliz en una empresa más pequeña y emprendedora. organización.
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Debe elegir un empleador cuya cultura se ajuste a su personalidad natural. Es posible ajustarse a una cultura corporativa que no es un ajuste natural, pero desperdiciará mucha energía viviendo la mentira y afectará su calidad de vida y desempeño laboral.